市辖区工伤事故认定书怎么写？市辖区工伤事故认定书包含首部，有标题和职工等基本信息；事故经过，描述事发情形与原因；医疗诊断，记录就诊及伤情；认定依据，按法规说明；认定结论，明确是否为工伤；尾部有公章、编号，告知复议或诉讼权利。撰写要客观准确合法。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、市辖区工伤事故认定书怎么写
市辖区工伤事故认定书一般包含以下内容：
1. 首部：明确标题为“工伤事故认定书”，标注用人单位全称、职工姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
2. 事故经过：详细描述事故发生的具体地点、工作内容、事故发生的情形。如职工在车间操作机器时，因机器故障导致手部受伤。写明事故发生的原因，是设备问题、违规操作还是其他因素。
3. 医疗诊断情况：记录职工受伤后的就诊医院、诊断时间、诊断结果。列出受伤部位、受伤程度等，比如右手食指骨折。
4. 认定依据：根据相关法律法规，如《工伤保险条例》，阐述认定工伤的具体条款依据。
5. 认定结论：明确是否认定为工伤。若认定为工伤，需说明工伤部位；若不认定，需说明理由。
6. 尾部：由社会保险行政部门加盖公章，并注明文书编号。告知用人单位和职工如对认定结论不服，有申请行政复议或提起行政诉讼的权利及途径。
撰写时要确保内容客观、准确、合法，各项信息与实际情况相符。
二、事故发生后多久申请工伤认定
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上，单位申请工伤认定的时间是30日，特殊情况经同意可延长；职工一方申请工伤认定的时间是1年。
三、试工发生意外能否认定为工伤
试工期间发生意外，一般可以认定为工伤。
根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立。试工也是用人单位用工的一种形式，劳动者与用人单位之间已形成事实劳动关系。在这种情况下，若劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，应当认定为工伤。
比如，试工人员在操作机器时因机器故障受伤，或者在执行工作任务过程中遭遇交通事故等，只要能证明是在试工期间、因工作而导致的意外，就具备认定工伤的条件。
不过，要进行工伤认定，需由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定期限内自行申请。申请时需提供相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，经社会保险行政部门调查核实后，作出是否认定为工伤的决定。
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