没参加工伤保险可以申请工伤认定吗？没参加工伤保险也能申请工伤认定。单位应在职工发生事故或被诊断为职业病后一定时间内提出申请，未参加不影响认定。职工等也可在单位未申请时直接申请，认定需相关材料，费用由单位支付。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没参加工伤保险可以申请工伤认定吗
没参加工伤保险也可以申请工伤认定。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使用人单位没有为职工参加工伤保险，并不影响职工进行工伤认定。
职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未按规定提出工伤认定申请时，也可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定工伤所需材料一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
若经认定属于工伤，而单位没参加工伤保险，那么职工依法应享受的工伤保险待遇由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，未参加工伤保险不构成申请工伤认定的阻碍。
二、没签合同买了工伤保险发生工伤赔偿
即使未签订劳动合同，只要购买了工伤保险，发生工伤后仍可获得相应赔偿。
首先，要进行工伤认定。受伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内向社会保险行政部门提出申请。认定时，虽无劳动合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系存在。
其次，确定劳动能力伤残等级。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
然后，依据工伤认定和伤残等级，享受工伤保险待遇。工伤保险基金支付范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若职工因工伤致残，还能根据伤残等级获得一次性伤残补助金等。
此外，若用人单位未签订劳动合同，职工可依法主张自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资。用人单位应积极配合职工进行工伤认定和赔偿事宜，保障职工合法权益。
三、没有工伤保险可以报农村医疗保险吗
没有工伤保险，在符合一定条件下可以报农村医疗保险。
一般而言，如果是在工作中遭受意外伤害，本应由工伤保险进行赔付，但由于没有工伤保险，农村医疗保险通常对单纯的意外受伤可以按规定报销部分费用。不过，若该事故存在第三方责任，比如因他人侵权导致的工伤，按照规定农村医疗保险不予报销，需向第三方责任人索赔。
在申请农村医疗保险报销时，要注意准备好相关材料，如病历、诊断证明、费用清单等，按当地农村医疗保险的报销流程进行操作。同时，即便使用农村医疗保险报销了部分费用，并不影响向用人单位主张其未缴纳工伤保险应承担的赔偿责任。用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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