脚扭伤了能认定工伤吗？脚扭伤能否认定为工伤要依具体情形判断。工作时间和场所内因工作、预备或收尾工作、履行职责受伤致脚扭伤，可能认定为工伤；与工作无关则通常不能。员工可申请，单位应按时提交，否则本人或亲属也能申请，由部门认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、脚扭伤了能认定工伤吗
脚扭伤能否认定为工伤，需依据具体情形判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因脚扭伤，一般可认定为工伤。例如，搬运货物时不慎扭伤脚，符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一规定。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致脚扭伤，也可能认定为工伤。比如，上班前整理工作工具时扭伤脚。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致脚扭伤，同样有认定为工伤的可能。
然而，如果脚扭伤并非在工作时间、工作场所内，或者与工作无关，像在下班回家后自行运动扭伤脚，通常不能认定为工伤。
员工脚扭伤后，可向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定期限内提交申请。若用人单位未申请，员工本人或其近亲属也可在规定时间内自行申请。劳动保障行政部门会根据实际情况进行认定。
二、脚崴了可以工伤认定吗
脚崴了能否进行工伤认定，需依据具体情形判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因脚崴，可认定为工伤。例如，办公室职员在工作时因办公区域地面湿滑而崴脚，或工人在操作机器过程中不慎崴脚等，均符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，能认定为工伤。
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作崴脚，也可认定工伤。如员工在上班前进行设备调试，或下班后整理工作资料时崴脚。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中脚崴，视同工伤。
但若是在工作时间因个人原因，如在工作期间打闹、做与工作无关的事导致脚崴，则不能认定为工伤。
脚崴了是否能认定工伤，关键看是否符合工伤认定的法定情形，需结合实际情况和相关证据判定。
三、教师肺结核认定工伤吗
教师患肺结核是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
若教师是在工作时间和工作场所内，因工作原因感染肺结核，符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。比如，教师在教学过程中，长期处于人员密集且通风不佳的教室环境，接触到患有传染性肺结核的学生而被感染，这种情况下可以申请工伤认定。
但如果教师感染肺结核并非工作原因导致，如在日常生活中接触传染源而患病，就不符合工伤认定条件。
申请工伤认定时，教师所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。单位未申请的，教师本人、其近亲属或工会组织也可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
总之，教师患肺结核能否认定工伤，关键在于是否因工作原因致病，需根据实际情况及相关证据进行判定。
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