做事骨折不能认定工伤吗？做事时骨折能否认定为工伤要依具体情况判断。工作时间、场所内因工作受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤骨折可认定；特定疾病、抢险救灾骨折视同工伤。但有故意犯罪等情形除外，要向社保部门申请认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、做事骨折不能认定工伤吗
做事时骨折是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折，应认定为工伤。比如在工厂车间工作时，因机器故障导致身体受伤骨折。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害骨折，也可认定工伤，像下班前清理工作场地滑倒骨折。
在工作时间和工作岗位，突发疾病骨折，若符合“在48小时之内经抢救无效死亡”情形，可视同工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害骨折，同样视同工伤。
不过，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即使做事时骨折，也不得认定为工伤或者视同工伤。
因此，做事骨折有可能认定为工伤，关键看是否符合工伤认定的法定情形。需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体事实和证据进行认定。
二、做完工伤认定就有赔偿吗
做完工伤认定并不意味着立即有赔偿。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的程序，它只是获得工伤赔偿的第一步。
完成工伤认定后，通常还需进行劳动能力鉴定。该鉴定旨在确定工伤职工的伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。赔偿金额与伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准等因素相关。
在完成劳动能力鉴定后，用人单位和工伤保险基金才会根据鉴定结果进行赔偿。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿责任则由用人单位承担。
如果双方对赔偿金额、责任承担等问题存在争议，可能还需要通过协商、调解或仲裁、诉讼等法律途径解决。只有在这些流程都完成后，工伤职工才能获得相应的赔偿。
三、做完工伤鉴定有认定书吗
做完工伤鉴定后，会有相关的认定书。工伤认定与工伤鉴定是两个不同的程序。
在申请工伤认定时，社会保险行政部门会根据审核情况作出认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这是对职工所受伤害是否属于工伤的认定结论。
而工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定，是在职工被认定为工伤后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会出具劳动能力鉴定结论书。这份结论书会明确职工的伤残等级等情况，是职工享受相应工伤保险待遇的重要依据。
所以，做完工伤认定会有工伤认定书，做完工伤鉴定会有劳动能力鉴定结论书，二者都是工伤处理过程中的重要文书。
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