可以调取工伤认定资料吗？一般可调取工伤认定资料，不同主体调取情况有别。工伤认定申请人及其代理人、用人单位、司法机关都有权调取。前两者分别携带有效身份证件等、单位介绍信等申请，司法机关按程序持法律文书调取，且调取要依规。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、可以调取工伤认定资料吗
一般情况下可以调取工伤认定资料。
工伤认定资料涉及多方主体的合法权益，不同主体调取资料的情况有所不同。如果是工伤认定申请人及其代理人，他们有权调取与该工伤认定相关的资料。这是因为申请人在工伤认定过程中，为了维护自身权益，需要知晓认定的依据和进展等详细情况。通常他们可以携带有效身份证件、授权委托书等证明材料，前往负责工伤认定的行政部门申请调取。
用人单位也有权利调取工伤认定资料。因为用人单位与工伤认定结果存在直接利害关系，了解工伤认定资料有助于其明确自身责任和义务。用人单位需出具单位介绍信、经办人员身份证明等材料来申请调取。
此外，司法机关因办理案件需要，也可以依法调取工伤认定资料。在这种情况下，司法机关应按照法定程序，出具相关的法律文书来进行调取。
不过，在调取时要遵守相关规定和流程，确保资料的使用符合法律要求。
二、可以私底下做工伤认定吗
工伤认定不能“私底下”进行，需按法定程序操作。
劳动者自己可申请工伤认定。在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在规定时间内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时要准备相应材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
所以，工伤认定需通过法定部门并按规定流程开展，而非私下进行。
三、可以请求法院认定工伤吗
通常不能直接请求法院认定工伤。工伤认定有其法定程序。
一般情况下，申请工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位需在规定期限内申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起作出工伤认定决定。
只有在对工伤认定结论不服时，相关主体可依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这里法院处理的是对工伤认定结论的行政争议，并非直接进行工伤认定。
所以，不能越过社会保险行政部门直接请求法院认定工伤，应按法定流程先向社会保险行政部门申请。
以上是关于可以调取工伤认定资料吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
