十级伤残用做工伤认定吗？十级伤残是否做工伤认定取决于具体情况。工作中受伤想获工伤保险待遇、让单位担责，需做工伤认定，认定后可享相应待遇；非工作原因受伤则无需，可走人身损害赔偿途径。关键看与工作是否相关及赔偿途径。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、十级伤残用做工伤认定吗
十级伤残是否要做工伤认定，取决于具体情况。
如果是在工作过程中受伤，想要获得工伤保险待遇、让单位承担相应责任，就必须进行工伤认定。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的法定程序。只有被认定为工伤，后续才可以进行劳动能力鉴定（包括评定十级伤残），并依据鉴定结果享受相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
若并非因工作原因受伤，比如在日常生活中因意外导致十级伤残，就不需要做工伤认定。这种情况下，可以通过人身损害赔偿途径解决，根据双方过错承担相应责任，赔偿项目包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
总之，是否做工伤认定，关键在于伤害是否与工作相关以及是否想通过工伤保险途径解决赔偿问题。
二、时间久了还能认定工伤吗
工伤认定有时间限制。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若时间久了超过单位申请的期限，但未超职工一方申请的期限，仍可申请认定工伤。不过若超过职工一方申请的期限，一般不能再申请工伤认定，此时职工权益可能难以通过工伤认定程序保障。
但存在一些特殊情况，比如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。所以即便时间久了，需结合具体情况判断能否认定工伤。
三、声带息肉可以认定工伤吗
声带息肉能否认定为工伤，需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等条件。
若从事的工作需长期高强度用嗓，如教师、歌手、播音员等，且声带息肉与工作内容存在直接因果关系，经职业病诊断机构鉴定为职业病，可认定为工伤。例如教师长时间授课，导致声带受损出现息肉，就有可能符合工伤认定条件。
申请工伤认定时，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按规定程序进行。若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属可在规定期限内自行申请。
不过，若声带息肉是因个人生活习惯、疾病等非工作因素引起，与工作无直接关联，则通常不能认定为工伤。所以，关键在于确定声带息肉与工作的因果关系，需结合具体工作场景和医学鉴定来综合判断。
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