值班期间晕倒能否认定为工伤？值班期间晕倒是否认定为工伤要结合具体情况判断。突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤；未死亡的，看晕倒原因是否与工作相关。申请认定时，单位或员工及亲属可按规定提交材料，由部门作决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、值班期间晕倒能否认定为工伤
值班期间晕倒是否认定为工伤，需结合具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若值班期间晕倒后满足上述条件，可认定为工伤。例如，员工在值班时突然晕倒，送医后48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤。
若晕倒未导致死亡或未在规定时间内死亡，需考虑晕倒原因是否与工作相关。如果是因工作强度大、环境恶劣等工作原因导致晕倒，如长时间连续值班、工作场所高温等，一般可认定为工伤。若晕倒系自身疾病所致，且与工作无直接关联，通常不认定为工伤。
申请工伤认定时，用人单位应在规定期限内提交申请及相关材料。员工或其近亲属也可在法定期限内自行申请。劳动保障行政部门会根据材料和调查情况作出认定决定。
二、郑州怎么看工伤认定申请进度
在郑州查看工伤认定申请进度，有以下几种方式。
其一，申请人可携带本人有效身份证件，前往郑州市负责工伤认定的社会保险行政部门办公地点，向工作人员提出查询申请，由工作人员协助查询申请进度。
其二，利用线上渠道查询。郑州市社会保险行政部门一般设有官方网站或专门的工伤认定查询平台。申请人可登录该网站或平台，依据指引在相关查询入口，输入身份证号、工伤认定申请受理编号等必要信息，完成身份验证后，即可查询申请进度。
其三，拨打郑州市社保服务热线，按照语音提示选择工伤认定查询服务，提供相关信息进行身份验证后，可由客服人员告知申请进度。
其四，部分地区还支持微信公众号或手机APP查询。申请人可关注郑州市社保部门的官方微信公众号，或下载指定的手机APP，在相应功能模块查询工伤认定申请进度。
三、郑州市工伤认定轻微骨折标准
郑州市工伤认定中轻微骨折标准，遵循国家统一的《工伤保险条例》和相关鉴定标准。认定工伤首先要确定是否符合法定情形，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
对于轻微骨折的判定，会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。轻微骨折一般是指骨折没有明显移位，不涉及关节面损伤，对肢体功能影响较小的情况。在实际鉴定中，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行综合评定。他们会结合医疗机构的诊断证明、检查报告等材料，从骨折的部位、程度、愈合情况以及对职工劳动能力的影响等多方面考量。例如，手腕、足部等部位的轻微骨折，可能会根据恢复后的关节活动度、疼痛程度等来确定伤残等级。最终以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准，该结论是职工享受工伤待遇的重要依据。
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