交通认定全责算是工伤吗？交通认定全责一般不算工伤，《工伤保险条例》规定，上下班途中非本人主要责任的交通等事故伤害可认定工伤。但工作时间和场所内因工作受交通事故伤害，即便全责也可能认定，判断需综合考量、提供证据，由相关部门认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、交通认定全责算是工伤吗
交通认定全责一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，若交通认定为全责，意味着本人对事故负全部责任，不符合该条件，通常不能认定为工伤。
不过，若职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，即便负全责也可能认定为工伤。例如，职工受单位指派外出完成工作任务，在途中发生交通事故，即使经认定负全责，也可视作因工作原因导致的伤害，可申请工伤认定。
在判断是否为工伤时，需综合多方面因素考量，并依据具体情况提供相应证据，由劳动保障行政部门根据实际情况和相关规定进行认定。
二、交通事故工伤可以认定吗
交通事故工伤能否认定需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有两个关键条件。一是“上下班途中”，既包括正常上下班的路途，也涵盖合理时间内合理路线的上下班途中，比如下班顺路买菜等合理绕道情况。二是“非本人主要责任”，这要以交通管理部门出具的事故责任认定书等有效法律文书为依据。若职工负主要责任，如因严重违反交通规则导致事故，则不能认定为工伤。
此外，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受交通事故伤害；或者因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害等，也符合工伤认定情形。
因此，交通事故能否认定为工伤，要结合事故发生的时间、地点、原因以及责任划分等多方面因素确定。
三、交通肇事能被认定工伤吗
交通肇事能否被认定为工伤，需依据具体情况判断。
若劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通肇事伤害，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。比如，劳动者在下班路上被闯红灯的车辆碰撞受伤，且自身无责或仅承担次要责任，就符合认定条件。
若劳动者因工作原因外出，在执行工作任务过程中遭遇交通肇事，不论责任划分情况，一般也能认定为工伤。例如，快递员在送件途中发生交通事故，属于因工作外出期间受到伤害。
然而，如果是劳动者在上下班途中负主要责任的交通肇事，或者并非因工作原因外出发生的交通肇事，通常不能认定为工伤。
总之，交通肇事是否认定工伤关键看事故发生时间、地点、原因以及责任划分等因素。
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