手脱臼了可以认定工伤吗？手脱臼能否认定工伤要依据《工伤保险条例》判断。工作时间和场所内因工作、履行职责致手脱臼，或工作前后做预备、收尾工作受伤，可认定；自身故意或与工作无关则不能。申请需提交材料经审核确定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、手脱臼了可以认定工伤吗
手脱臼能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手脱臼，可认定为工伤。例如，搬运重物时用力不当造成手脱臼，或者在操作机器过程中被挤压致使手脱臼等情况。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致手脱臼，也应认定为工伤。如上班前准备工具时手脱臼，下班后清理工作现场时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成手脱臼，同样可认定为工伤。不过，若手脱臼是员工自身故意行为，或在非工作时间、非工作场所且与工作无关的情况下发生，则不能认定为工伤。
申请工伤认定需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经劳动保障行政部门审核确定。
二、手部骨折可以认定工伤吗
手部骨折是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。该条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
若手部骨折是在上述情形下发生，可认定为工伤。比如，工厂工人在操作机器时因机器故障导致手部骨折，或办公室职员在整理文件时被重物砸伤手部骨折，通常能认定。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也可视同工伤。
不过，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致手部骨折的，不得认定为工伤或者视同工伤。
所以，手部骨折不一定能认定工伤，要结合具体情形判断。符合条件的，可由单位或职工及其近亲属按规定申请工伤认定。
三、手上刀疤能认定为工伤吗
手上刀疤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
首先要看受伤是否发生在工作时间和工作场所内。若员工在工作时，因工作原因导致手上出现刀疤，比如厨师在切菜时被刀割伤、机械工人操作设备时被锋利部件划伤等，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，一般可认定为工伤。
其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，手上留下刀疤，也有可能认定为工伤。例如，员工在工作前准备工具时被刀割伤。
然而，如果手上刀疤是员工在工作期间因个人私事，与工作无关的行为导致的，如在工作时间打闹、自行处理与工作无关的物品时受伤，则不能认定为工伤。
总之，手上刀疤认定工伤关键在于是否因工作原因、在工作时间和工作场所内受伤，最终需由劳动保障行政部门根据实际情况和相关证据进行认定。
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