浙江工伤认定需要材料吗？浙江进行工伤认定需准备材料，包括涵盖事故基本信息的工伤认定申请表、能证实雇佣关系的合同复印件或其他证明材料、确定受伤情况的诊断证明。此外，特定情形还需分别提交死亡证明、公安等部门的相关证明。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、浙江工伤认定需要材料吗
浙江进行工伤认定需要材料。依据相关规定，申请工伤认定需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表，该表应涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证实职工与用人单位之间的雇佣关系。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以确定职工的受伤情况或所患职业病。
此外，若属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
二、长期熬夜申请工伤认定吗
长期熬夜能否申请工伤认定，需依据具体情况判断。
若长期熬夜是工作要求，且因长期熬夜直接导致身体损伤，经职业病诊断机构鉴定为职业病，可申请工伤认定。依据工伤保险条例，患职业病属于工伤认定范围。例如，长期熬夜引发心脏病、高血压等疾病，且能证明与工作熬夜有因果关系，在被认定为职业病后，能认定为工伤。
如果长期熬夜虽由工作引起，但未被诊断为职业病，仅是身体不适或患病，通常难以认定为工伤。因为工伤认定一般要求伤害与工作有直接因果关系，普通疾病若无明确医学证据证明由工作熬夜直接导致，不符合工伤认定条件。
职工申请工伤认定时，要提供相关证明材料，如医疗机构诊断证明、工作排班表等，以证实熬夜与工作相关及身体损害情况。
三、诈骗罪不能认定为工伤吗
诈骗罪与工伤认定并无直接关联。工伤认定需依据《工伤保险条例》规定的条件进行判断。
认定工伤主要考量三个关键要素，即工作时间、工作场所和工作原因。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情形，可认定为工伤。
即便职工涉及诈骗罪被依法追究刑事责任，只要其受伤情形符合工伤认定标准，就应认定为工伤。例如，诈骗嫌疑人在工作期间，因履行工作职责被他人暴力伤害，这种情况符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。
不过，若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。所以，不能简单认为犯诈骗罪就不能认定为工伤，要根据具体受伤情况和《工伤保险条例》规定判断。
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