右第五跖骨基底部骨折工伤评级？右第五跖骨基底部骨折工伤评级要依工伤鉴定标准判断，先申请工伤认定，再由专业委员会评定。愈合后无或轻度功能障碍大概率为十级；愈合不佳、足部功能严重障碍评级可能更高。评级需专业评估，申请时要提供完整材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、右第五跖骨基底部骨折工伤评级
右第五跖骨基底部骨折的工伤评级需依据工伤鉴定标准判断。一般要先申请工伤认定，之后再由专业劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评为十级伤残。右第五跖骨基底部骨折若愈合良好，无明显功能障碍，大概率符合十级伤残标准。
不过，若骨折愈合不佳，导致足部功能出现较严重障碍，如行走困难、足弓结构改变等，影响到日常活动和工作能力，评级可能会更高。
需注意，工伤评级需专业医学检查和评估。劳动能力鉴定委员会会根据医疗资料、实际检查情况综合评定。申请工伤评级时，要提供完整医疗记录、诊断证明等材料，以便准确评定。
二、有了工伤赔偿后还能劳动仲裁吗
获得工伤赔偿后，仍然可以申请劳动仲裁。
若工伤赔偿存在争议，例如用人单位未足额支付赔偿款项、对赔偿项目有分歧等情况，劳动者可申请劳动仲裁。在工伤赔偿中，劳动者应获得医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项赔偿。若用人单位未按法定标准支付，劳动者可通过仲裁要求补足。
若劳动者与用人单位就工伤赔偿达成协议，但之后劳动者发现协议显失公平，如赔偿金额远低于法定标准，也可申请仲裁撤销该协议，并要求合理赔偿。
另外，在工伤认定过程中，若用人单位不配合，导致劳动者权益受损，即使已拿到部分赔偿，劳动者也可通过仲裁维护自身权益。比如用人单位未在规定时间内申请工伤认定，造成劳动者多承担费用，劳动者可通过仲裁要求单位赔偿损失。
不过，申请劳动仲裁要注意收集证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以确保自己的主张能得到支持。
三、有了认定工伤决定书应该怎么办
拿到认定工伤决定书后，可按以下步骤处理：
首先，若对认定结果无异议，接下来需进行劳动能力鉴定。向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等相关材料。此鉴定能确定伤残等级，是后续获取赔偿的重要依据。
其次，依据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，用人单位需承担全部赔偿责任。
若与单位协商赔偿无法达成一致，可通过劳动仲裁解决。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
整个过程需注意收集和保存好相关证据，以维护自身合法权益。
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