四川省工伤死亡赔偿标准？四川省工伤死亡赔偿标准含三部分：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。申请赔偿先认定工伤，未缴保险可找单位协商或走法律途径。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、四川省工伤死亡赔偿标准
四川省工伤死亡赔偿标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于安葬死者，由社保基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此补助金全国统一标准，旨在对工亡职工直系亲属进行一次性经济补偿。
申请工伤死亡赔偿，需先进行工伤认定，认定为工伤后，准备相关材料向社保部门申请待遇审核。若单位未依法缴纳工伤保险，职工近亲属可要求单位按照上述标准进行赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
二、送小孩去公司路上能认定工伤吗
送小孩去公司路上能否认定工伤，需根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
若送小孩去公司属于合理的上下班路线，途中发生非本人主要责任的交通事故等符合条件的伤害，存在认定工伤的可能。例如，送小孩是日常必经安排，且路线合理，因他人主要责任导致交通事故受伤，这种情况下可能认定为工伤。
然而，如果送小孩偏离了合理的上下班路线，或者并非因规定的交通事故等伤害情形，通常不能认定为工伤。比如绕路送小孩到较远地方后再去公司，途中受伤就不符合工伤认定条件。
总之，送小孩去公司路上是否认定工伤，关键在于是否符合上下班途中合理路线以及法定的伤害情形。
三、死亡工伤认定书下来后该做什么
死亡工伤认定书下来后，可按以下步骤进行：
1. 确定赔偿项目与金额：依据《工伤保险条例》，工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。计算各项目金额需结合当地标准与工亡职工工资等情况。
2. 与用人单位协商赔偿：主动和用人单位沟通，要求其依法支付工亡赔偿。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，用人单位需自行承担全部赔偿责任。
3. 申请工伤保险待遇：准备好相关材料，如工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等，向当地工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
4. 处理争议：若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。需注意在规定时效内申请仲裁或提起诉讼。
5. 提供必要帮助：对于工亡职工家属，应给予心理和生活上的支持，协助其办理后续事宜。
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