延安工伤认定能否线上申请？延安开通了线上工伤认定申请渠道，申请人可通过当地人社部门指定的官方网站、手机APP或政务服务平台等操作，按提示填写申请表、上传相关证据。线上申请便捷高效，要确保信息材料准确完整，遇问题可咨询。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、延安工伤认定能否线上申请
延安工伤认定可以线上申请。目前很多地区都推行了政务服务的数字化、线上化，延安也不例外，为方便群众办事，开通了线上工伤认定申请渠道。
申请人可通过当地人社部门指定的官方网站、手机APP或政务服务平台等进行操作。在这些平台上，通常会有明确的工伤认定申请入口，申请人按照系统提示，依次填写工伤认定申请表，上传劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关证据。
线上申请工伤认定具有便捷、高效的优势，节省了申请人往返办事窗口的时间和精力。不过，在申请过程中要确保所填信息真实准确，上传材料完整清晰。若在申请过程中遇到问题，可联系当地人社部门的工伤认定机构咨询解决。
二、学生实习期间能否认定工伤
学生实习期间能否认定工伤需分情况判断。
对于在校学生的实习，一般不能认定为工伤。因为在校学生与实习单位未建立劳动关系，不属于《工伤保险条例》中规定的职工范畴。实习是学校教学内容的延伸和扩展，学生与实习单位之间主要是基于实习协议形成的一种教学实践关系，并非劳动关系。不过，这并不意味着学生权益无法保障，若实习期间受伤，可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求实习单位承担相应的人身损害赔偿责任。
对于已经毕业的学生，在实习期间若符合劳动关系认定条件，如接受单位管理、从事单位安排的工作、单位支付劳动报酬等，形成事实劳动关系，此时在工作中受伤，应按照《工伤保险条例》的规定认定为工伤。
学生实习期间能否认定工伤关键在于是否建立劳动关系，未毕业学生通常不能认定工伤，毕业学生满足劳动关系条件则可认定。
三、酗酒法院怎样认定工伤事故
法院认定因酗酒导致的工伤事故，遵循《工伤保险条例》等相关法律规定。
第一，依据明确排除条款。该条例规定，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，关键在于确定职工是否处于醉酒状态。
第二，判断醉酒的标准。通常会采用医学鉴定，以血液酒精含量作为重要参考指标。一般血液酒精含量达到或超过一定数值，会被认定为醉酒。司法实践中，会结合权威的检测方法和标准来确定。
第三，调查事故与酗酒的关联性。法院会查明事故发生时，职工是否确实处于醉酒状态，以及醉酒是否是导致事故发生的主要原因。若职工虽有饮酒，但并非醉酒，且饮酒与事故发生无直接因果关系，则不适用该排除条款。
第四，综合多方面证据。法院会审查医疗机构的诊断证明、酒精检测报告、证人证言、监控视频等，以形成完整证据链，准确认定是否因酗酒导致工伤事故。
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