受伤过一年能认定工伤吗？受伤过一年通常不能认定工伤。单位应在职工事故伤害发生起30日内申请，特殊情况可延；单位未申请，职工等可在1年内申请。超一年一般不受理，但特殊情形耽误的时间不算，消除障碍可继续申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、受伤过一年能认定工伤吗
受伤过一年通常不能认定工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以，正常情况下，超过一年未申请工伤认定，社会保险行政部门一般不予受理。
不过，存在特殊情形。若有不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情况耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。此时，可在消除障碍后继续申请工伤认定。
二、受伤两个月还能报工伤吗
受伤两个月一般能报工伤。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，若单位还未申报，受伤两个月时，工伤职工、其近亲属或工会组织可在规定的1年时限内申报工伤。若单位已超过30日未申报，自事故伤害发生之日起到单位申报前这段时间的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
需注意，申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申报时要确保材料真实、完整，按流程进行操作。
三、受理工伤认定申请的条件
受理工伤认定申请需符合以下条件：
1. 申请主体适格：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可提出申请。用人单位应在规定期限内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在法定期限内自行申请。
2. 申请时间合规：需在法定时效内提出。用人单位一般应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内申请；特殊情况经批准可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工等应在规定期限内提出。
3. 管辖正确：应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4. 材料齐全：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
满足上述条件，社会保险行政部门才会受理工伤认定申请。
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