职工工伤伤残等级评定标准？职工工伤伤残等级评定依据相关国家标准，将工伤致残程度划分为十级，最重为一级，最轻为十级。各级有不同表现特征，如一级器官缺失或功能完全丧失等。评定由劳动能力鉴定委员会依标准判断，保障职工权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职工工伤伤残等级评定标准
职工工伤伤残等级评定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准。该标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。
一级伤残表现为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍。如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。
二级至四级伤残，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。例如，偏瘫肌力3级、截瘫肌力3级等。
五级至六级伤残，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。像一手全肌瘫肌力3级、双足部分肌瘫肌力≤2级等。
七级至十级伤残，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或有轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如一手除拇指外，其他2 - 3指近侧指间关节离断等。
评定由劳动能力鉴定委员会根据医疗检查结果、结合上述标准进行判断，以保障职工权益和合理补偿。
二、只要认定了工伤就能评级吗
认定工伤后并非必然能评级。工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同环节。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范围进行确认，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。而劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
能否评级要结合工伤实际造成的伤害情况判断。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。比如只是轻微皮外伤，未对劳动能力造成实质影响，通常不能评上伤残等级。但如果工伤导致器官损伤、功能障碍等，就可能在鉴定后评定相应等级。
所以，认定工伤只是获得工伤保险待遇的前提，能否评级需通过劳动能力鉴定，根据实际伤害对劳动能力的影响来确定。
三、只有意外险能做工伤认定吗
并非只有意外险能做工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，和是否购买意外险无关。
根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都可申请工伤认定。
意外险是商业保险，企业为员工购买意外险，不影响员工申请工伤认定。即便企业未给员工购买意外险，只要符合工伤认定条件，员工依旧能通过法定程序进行工伤认定，享受工伤保险待遇。
总之，意外险和工伤认定是两个不同概念，意外险不是工伤认定的必要条件。
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