公司收到工伤认定书后怎么赔偿？公司收到工伤认定书后按四步赔偿：确认劳动能力鉴定情况，依结果定赔偿项目和标准；核算医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目；缴纳保险部分费用基金付，未缴则公司全担，按时支付赔偿款；与员工协商签协议，有异议通过调解等解决。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司收到工伤认定书后怎么赔偿
公司收到工伤认定书后，按以下步骤进行赔偿：
1. 确认劳动能力鉴定情况：若员工伤情稳定，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。依据鉴定结果确定具体赔偿项目和标准。
2. 核算赔偿项目：一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费实报实销，用于工伤治疗；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；生活不能自理的，公司负责护理；构成伤残的，根据等级支付一次性伤残补助金等。
3. 支付赔偿款项：对于已缴纳工伤保险的，部分费用由工伤保险基金支付，公司需支付停工留薪期工资等。未缴纳工伤保险的，所有法定赔偿项目均由公司承担。公司应在规定时间内将赔偿款支付给员工。
4. 协商与处理争议：与员工就赔偿事宜进行沟通协商，达成一致后签订赔偿协议。若员工对赔偿有异议，可通过调解、仲裁或诉讼解决。
二、广西钦州的工伤认定多久能下来
广西钦州工伤认定作出时间遵循国家统一规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。
申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门要求申请人补充材料，在经补正材料后受理的，受理日期从收到补正材料之日起算，作出工伤认定决定的时间也相应起算。
三、公司不给做工伤认定书该如何做
若公司不给做工伤认定，劳动者可自行申请。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，若其未在规定期限内提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一定时限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
在申请过程中，要确保提供材料的真实性与完整性。若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充。待认定结果出来后，若被认定为工伤，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇。若公司未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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