事故认定主责工伤能批吗？事故认定为主要责任，工伤一般不能获批。依据《工伤保险条例》，上下班途中负主责不符合认定条件。但在工作时间、场所因工作等原因受伤害，即便负主责也可能认定。需结合情况和规定判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、事故认定主责工伤能批吗
事故认定为主要责任，工伤一般不能获批。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，若职工在事故中被认定为主责，不符合该条件，通常无法认定工伤。
不过，若事故并非发生在上下班途中，而是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，即便职工负主责，也有可能认定为工伤。
所以，事故认定主责能否获批工伤，要结合具体情况和事故性质，依据《工伤保险条例》的相关规定判断。
二、视同工伤认定标准及赔偿
视同工伤认定标准有三种情形：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这里强调必须是在工作时间和岗位上突发疾病，且死亡结果与疾病发作时间有严格限制。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。这种情况不局限于工作时间和工作地点，只要是为了维护国家和公共利益而受伤，都可视同工伤。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
视同工伤赔偿方面：
对于第一种情形，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第二种情形，按工伤规定享受工伤保险待遇。
第三种情形，按规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
三、是不是只有工伤才能评残
不是只有工伤才能评残。除工伤外，还有多种情形可以评残。
人身损害方面，在交通事故、故意伤害、医疗事故等导致身体损伤时，伤者可以进行伤残评定。交通事故中，因各方责任导致人员受伤，为确定赔偿金额等，需要对伤者伤残程度进行鉴定；故意伤害案件里，受害者通过评残能明确自身损伤等级，为刑事附带民事诉讼索赔提供依据；医疗事故中，患者因医疗机构及其医务人员的过错遭受损害，评残可用于确定赔偿范围和数额。
因病或非因工伤残情况，职工在非工作原因患病或受伤导致身体残疾的，也可申请相关评残。此外，军人因战、因公、因病致残的，依据相应标准评定残疾等级，享受军人残疾抚恤待遇。
总之，伤残评定并非局限于工伤，在多种不同的人身伤害和健康受损情形下，都可依法进行评残以维护自身合法权益。
以上是关于事故认定主责工伤能批吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
