先手术可以认定工伤吗？先手术与工伤认定无直接关联，认定工伤主要依据《工伤保险条例》。应当认定工伤和视同工伤都有多种情形，只要符合认定条件，无论是否先手术都可申请，申请时按规定交材料，由劳动保障行政部门认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、先手术可以认定工伤吗
先手术与能否认定工伤并无直接关联。认定工伤主要依据《工伤保险条例》规定的条件。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
只要符合上述工伤认定条件，无论是否先手术，都可申请工伤认定。申请时需按规定提交相关材料，由劳动保障行政部门进行认定。
二、小时工可以认定工伤吗
小时工可以认定工伤。
依据我国法律规定，小时工与用人单位形成的是劳动关系，只要符合法定情形，就能申请工伤认定。
如果小时工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，均应认定为工伤。
小时工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，小时工或者其近亲属、工会组织在规定期限内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，小时工可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、小伤可以做工伤认定吗
小伤可以做工伤认定。工伤认定与受伤程度大小无关，关键在于是否符合工伤认定的条件。
根据工伤保险条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
只要小伤是在符合上述工伤认定情形下发生的，就可以申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。经认定为工伤后，职工可按照相关规定享受工伤保险待遇。
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