打球脱臼认定工伤吗赔偿多少？打球脱臼能否认定工伤要看情况。工作时间、场所内因工作打球致脱臼可认定，如单位相关团建活动；工作之余自行打球受伤通常不算。认定工伤后赔偿包括医疗费等，具体依鉴定结果和当地标准定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打球脱臼认定工伤吗赔偿多少
打球脱臼是否认定为工伤，需看具体情况。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因打球致脱臼，可认定工伤。如单位组织的与工作相关的团建活动中的打球，属于工作的延伸，在此过程中受伤，符合工伤认定条件。若在工作之余自行打球受伤，通常不能认定为工伤。
若认定为工伤，赔偿数额根据不同情况确定：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 若经劳动能力鉴定有伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。比如十级伤残为7个月的本人工资。
具体赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果，结合当地标准和实际花费确定。
二、单位把工伤认定书拿走了咋办
若单位拿走工伤认定书，可采取以下措施：
首先，与单位进行沟通，明确询问拿走的原因及用途。一般情况下，单位可能是为了处理后续的工伤赔偿、报销等事宜。若确属正常工作流程，可与单位协商约定归还时间，或要求单位提供认定书复印件留存，复印件上可注明“仅供参考，再次复印无效”等字样，保障自身权益。
其次，如果单位拒绝归还且无合理理由，员工可向劳动保障行政部门说明情况，请求协助处理。劳动保障行政部门有义务为劳动者提供工伤认定相关的信息和帮助，可要求其提供工伤认定书的副本或相关证明文件。
最后，员工也可凭借本人有效身份证件，到当初作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请查阅、复制该认定书。劳动保障行政部门应依法提供相关服务，以维护劳动者的合法权益。
三、单方的交通意外能认定工伤吗
单方交通意外能否认定工伤，需依据具体情况判断。
若劳动者在上下班途中发生单方交通意外，需满足“非本人主要责任”这一条件才可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若单方交通意外中，经交通管理部门认定，劳动者承担主要或全部责任，通常不能认定为工伤；若因其他不可预见、不可避免的因素导致意外，且劳动者无主要责任，则有认定为工伤的可能。
若劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因发生单方交通意外，比如外出办公期间，一般可认定为工伤。因为符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的认定条件。
总之，单方交通意外认定工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，尤其要关注责任划分和是否因工作原因等要素。
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