做鉴定必须要工伤认定吗？做鉴定是否要工伤认定取决于鉴定类型。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定，需先进行工伤认定；人身损害伤残鉴定等其他鉴定，一般无需工伤认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、做鉴定必须要工伤认定吗
做鉴定是否必须要工伤认定，取决于具体的鉴定类型。
如果是劳动能力鉴定，通常需要先进行工伤认定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。按照规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，而申请该鉴定需提供工伤认定决定等材料，所以这种情况下工伤认定是前置程序。
但若是其他类型的鉴定，比如人身损害伤残鉴定，一般不需要工伤认定。人身损害可能源于交通事故、侵权伤害等非工伤情形，此时可依据相关标准直接申请伤残鉴定。
综上，做劳动能力鉴定必须先进行工伤认定；而进行其他鉴定，比如人身损害伤残鉴定，并不以工伤认定为必要条件。
二、做工伤认定需要做笔录吗
做工伤认定时，是否需要做笔录视具体情况而定。
一般而言，劳动保障行政部门在工伤认定过程中，有权根据实际需要进行调查核实。若需要进一步了解事故情况、确认相关事实，可能会要求相关人员做笔录。笔录对象通常包括用人单位代表、受伤职工本人、目击证人等。
比如，当工伤认定材料存在疑点，像事故经过描述模糊、证据之间存在矛盾等，劳动保障行政部门就可能通过笔录来获取更准确清晰的信息，以判断是否符合工伤认定标准。
但并非所有工伤认定都必须做笔录。若提交的工伤认定材料完整、清晰，能够充分证明职工受伤属于工伤情形，事实清楚、证据确凿，劳动保障行政部门可能不进行笔录环节，直接依据材料作出认定决定。
所以，做工伤认定不一定需要做笔录，关键取决于劳动保障行政部门对认定过程中事实查明的需求。
三、做了工伤认定但没做鉴定
做了工伤认定但没做鉴定，有不同的情况及处理办法。
已完成工伤认定，意味着职工所受伤害被认定为工伤，可享受一些基础的工伤待遇，比如停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用等从工伤保险基金支付。
然而，没做劳动能力鉴定，就无法确定伤残等级，会影响后续一系列待遇的享受。因为伤残待遇的标准通常依据伤残等级来确定，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
若想获得更全面的工伤赔偿，建议尽快申请劳动能力鉴定。职工可在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。之后，根据鉴定出的伤残等级，按照规定进一步主张相应的工伤待遇，切实保障自身合法权益。
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