认定工伤要多久才能认定工伤？认定工伤所需时间分情况而定。社保行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内决定。若需依据其他结论，认定时限中止。此外，不同主体申请工伤认定也有时限规定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤要多久才能认定工伤
认定工伤所需时间分不同情况。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
另外，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时限也有规定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出工伤认定申请。总之，认定工伤时间受多种因素影响，有不同的时间规定。
二、认定工伤之后赔偿是由谁来赔偿
认定工伤后，赔偿主体取决于用人单位是否为职工缴纳工伤保险。
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。这些项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。而停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么职工应享受的所有工伤保险待遇均由该用人单位按照规定的项目和标准支付费用。
三、认定工伤需要什么条件才能认定
认定工伤需满足一定条件，具体如下：
- 工作时间和工作场所内：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。例如，在工厂车间操作机器时被机器弄伤。
- 工作时间前后：在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，可视作工伤。比如，下班后整理工具时受伤。
- 履行工作职责：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，可认定为工伤。像保安在岗位上制止不法行为被打伤。
- 职业病：患职业病属于工伤认定范畴。如在粉尘环境工作患尘肺病。
- 特殊情况：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可认定为工伤。
此外，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，不得认定为工伤。
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