申请工伤认定没有劳动证明怎么办？申请工伤认定无劳动证明，可先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的材料；若仍无法证明，可申请劳动仲裁确认劳动关系，仲裁时提供工作邮件等证据；确认后再申请工伤认定，同时注意保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、申请工伤认定没有劳动证明怎么办
申请工伤认定时若没有劳动证明，可通过以下方式解决：
第一，收集其他能证明劳动关系的材料。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，都可作为存在劳动关系的证据。
第二，进行劳动仲裁。若通过上述材料仍无法有效证明劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与用人单位存在劳动关系。仲裁过程中，要积极提供相关证据，如工作中的邮件往来、业务合同、工作成果等，以支持自己的主张。
第三，在确认劳动关系后，再向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需按要求准备好申请表、医疗机构诊断证明等材料。
在整个过程中，要注意收集和保存各类证据，以保障自身合法权益。
二、申请工伤认定多久可以做伤残鉴定
申请工伤认定后，进行伤残鉴定的时间需依据具体情况确定。
一般而言，职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，便可申请劳动能力鉴定。实践中，通常要等病情稳定，治疗基本结束。比如骨折，需等骨折愈合且拆除内固定等治疗措施完成，身体状况相对稳定之后。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定。若事实清楚，十五日内就能作出决定。拿到工伤认定决定书后，职工或其用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会自收到申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可延长三十日。
所以，从申请工伤认定到可以做伤残鉴定，没有固定的时长，关键在于病情稳定情况，一般要几个月甚至更长时间，需以实际治疗恢复状况为准。
三、申请工伤鉴定的时间和手续有哪些
申请工伤鉴定分为单位申请和个人申请，时间要求不同。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内直接提出申请。
申请工伤鉴定需办理如下手续：
1. 准备材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
2. 提交申请，将准备好的材料交至社会保险行政部门。
3. 审核决定，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在 15 日内作出决定。
4. 领取结果，申请人按规定时间到社会保险行政部门领取工伤认定决定书。
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