认定工伤需要公司同意吗？认定工伤无需公司同意。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在规定期限内申请；若未申请，职工等可直接申请。社保部门受理后调查核实，依规定和结果决定是否认定工伤。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、认定工伤需要公司同意吗
认定工伤不需要公司同意。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若公司未在规定期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。最终是由社会保险行政部门依据法律规定和调查结果作出是否认定为工伤的决定，而非取决于公司是否同意。
二、认定工伤需要带什么材料
认定工伤所需材料如下：
1. 工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定工伤认定主体的重要依据。
3. 医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以证明职工的受伤情况和程度。
4. 其他特殊材料：属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
三、认定工伤需要家属在场吗
认定工伤不需要家属在场。
工伤认定是由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出申请。申请时，申请人需准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。在这个过程中，并不要求家属必须在场。若用人单位、工会组织作为申请人，家属更无需到场。即便工伤职工本人申请，也不强制家属陪同。
不过，若工伤职工本人因身体原因无法亲自参与认定流程，家属可以作为其近亲属代为申请。在调查过程中，家属能提供与工伤相关的重要信息时，社会保险行政部门可能会向家属了解情况，但这也不意味着家属必须在场参与认定。
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