精神分裂症可认定工伤吗？精神分裂症认定工伤需依具体情况判断。符合工作时间、场所等条件，若能证明是工作中受突发剧烈精神刺激致病且与工作有直接因果关系，经鉴定有可能认定。病因复杂难证明与工作有关则难认定，申请时需提供材料审核鉴定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、精神分裂症可认定工伤吗
精神分裂症能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，认定工伤需符合工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等条件。对于精神分裂症，若能证明是在工作过程中，因突发的、剧烈的精神刺激，如遭受重大的暴力威胁、目睹严重的伤亡事故等，且与工作存在直接因果关系，经法定程序鉴定后，有可能被认定为工伤。
然而，精神分裂症病因复杂，很多时候是由遗传、个人心理特质等多种因素长期作用导致。若无法明确其发病与工作存在直接关联，一般难以认定为工伤。
在申请工伤认定时，需提供相关材料，如医疗机构的诊断证明、工作环境和工作情况的证明等，由劳动保障行政部门进行审核。同时，可能需经过专业的劳动能力鉴定委员会鉴定，以确定是否符合工伤认定标准。总之，精神分裂症认定工伤要结合具体病因和工作情况综合判断。
二、警察工伤认定及赔偿程序
警察工伤认定及赔偿程序如下：
工伤认定
1. 申请：由所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，警察或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
2. 提交材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 审核调查：社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定
如经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、警察或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
赔偿程序
1. 确定赔偿项目和标准：根据认定和鉴定结果，确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。
3. 申请仲裁或诉讼：若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
三、警察被认定工伤吗怎么办
警察认定工伤需按以下步骤处理：
1. 申请：所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，警察或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
2. 准备材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
5. 后续待遇：若被认定为工伤，警察可按照相关规定享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等。
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