异地能到当地做工伤认定吗？异地能否到当地做工伤认定要分情况。一般由用人单位所在地统筹地区社保行政部门负责认定，原则上在注册地认定。若单位在两地均未参保，职工在生产经营地受伤，可在该地认定，申请时要备好材料按流程操作。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、异地能到当地做工伤认定吗
异地能否到当地做工伤认定，需分情况来看。
一般情况下，职工发生工伤，由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。也就是说，如果用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在用人单位注册地进行工伤认定。
不过，也存在特殊规定。若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工在生产经营地发生工伤的，可由生产经营地的社会保险行政部门进行工伤认定。
所以，如果职工工作地与用人单位注册地不同，且符合在生产经营地认定工伤的条件，就可以在当地（生产经营地）进行工伤认定；若不符合条件，则要到用人单位注册地进行认定。在申请工伤认定时，职工或其近亲属、用人单位应准备好相关材料，按照当地社会保险行政部门的要求和流程进行操作。
二、异地可做工伤认定吗怎么做
一般情况下，工伤认定应在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行，不可以在异地直接做工伤认定。
具体认定流程如下：
1. 准备材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. 申请：用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 审核：社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若存在特殊情况，比如经有权机关认定，可在异地就医并进行相关认定等事宜，具体要按当地规定执行。
三、医院上班怎么认定工伤赔偿
在医院上班认定工伤赔偿，需按以下步骤进行：
第一，确认是否符合工伤认定情形。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，可认定为工伤。例如医生在救治患者时被患者袭击受伤，就可能符合工伤认定条件。
第二，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内可直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第四，计算赔偿数额。根据认定结果和鉴定等级，按照工伤保险条例规定的项目和标准计算赔偿，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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