外卖员工作受伤能否获得工伤赔偿？外卖员工作受伤能否获工伤赔偿需分情况。与平台或公司存在劳动关系，工作中因多种原因受伤可认定工伤获赔，如送餐遇交通事故；若为合作关系，一般不能认定工伤，但符合条件可向侵权方索赔。关键看关系与认定标准。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员工作受伤能否获得工伤赔偿
外卖员工作受伤能否获得工伤赔偿，需分情况判断。
若外卖员与外卖平台或配送公司存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，均应认定为工伤，可获得工伤赔偿。例如，外卖员在送餐途中遭遇交通事故受伤，只要是在工作过程中，通常可认定为工伤。
若外卖员以合作形式提供服务，与平台或公司不存在劳动关系，一般不能认定为工伤。但如果符合人身损害赔偿的条件，可依据相关民事法律要求侵权方承担赔偿责任。比如第三方车辆违规导致外卖员受伤，外卖员可向该第三方索赔。
所以，外卖员工作受伤能否获得工伤赔偿关键在于其与平台或公司的关系以及受伤情形是否符合工伤认定标准。
二、外卖员腰间盘突出可以认定工伤吗
外卖员腰间盘突出能否认定工伤，需具体情况具体分析。
若外卖员能证明腰间盘突出是因工作原因导致，比如长期高强度配送外卖，长时间保持弯腰、久坐等特定姿势，且这种姿势与腰间盘突出存在直接因果关系，同时能提供相关的医学诊断证明、工作记录等证据，就有可能认定为工伤。
一般认定工伤要符合《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。对于外卖员，工作时间和工作场所具有一定特殊性，但其配送工作过程可视为工作时间和场所。
然而，若腰间盘突出是由自身身体原因、既往病史等非工作因素引发，与工作无直接关联，通常难以认定为工伤。
外卖员要申请工伤认定，需准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定程序向当地社会保险行政部门提出申请。
三、外地工伤可以回老家做工伤鉴定吗
外地工伤一般不可以回老家做工伤鉴定。
依据工伤保险相关规定，职工发生工伤，需在参保地的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若用人单位在外地为职工缴纳工伤保险，通常应在当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定。这是因为当地劳动能力鉴定委员会掌握职工工伤治疗相关资料，能更准确地依据职工的实际治疗情况和恢复状况等进行鉴定。
不过，如果用人单位所在地和老家是同一地区，即参保地和老家一致，那自然可在老家进行工伤鉴定。另外，经参保地的劳动能力鉴定委员会同意，也可能到异地指定的鉴定机构进行鉴定，但这属于特殊情况。
所以，外地工伤原则上应在参保地进行工伤鉴定，而不能随意回老家做鉴定。职工可先向参保地的社保部门咨询具体规定和流程，按要求申请鉴定。
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