干了几天不干了老板不给工资怎么办？干几天活老板不给工资，可通过四个途径解决：与老板协商，留存沟通记录；向劳动监察部门投诉，备好工作证据；协商不成可申请劳动仲裁，提交申请书和证据；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。要增强法律意识维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、干了几天不干了老板不给工资怎么办
当干了几天活老板不给工资时，可通过以下途径解决：
第一，与老板协商。直接和老板沟通，明确表达自己应得的劳动报酬，要求其支付工资。同时，留存好与老板沟通协商的记录，如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能够证明你在该单位工作的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若与老板协商不成，也可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
劳动者要增强法律意识，及时采取有效措施，确保自身劳动报酬权益不受侵害。
二、干十几天老板不给工资可以报警吗
干十几天老板不给工资，报警一般无法直接解决问题，但可以报警。报警的作用在于让警方到场协调，避免双方发生冲突，维护现场秩序。不过工资支付纠纷属于劳动争议，不在公安机关的直接管辖范围内。
遇到这种情况，有以下更合适的解决途径：
一是与老板协商，直接要求支付工资，明确表达自身诉求，争取和平解决。
二是向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
三是申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作时长的证据，向当地劳动仲裁机构提出申请，仲裁机构会依法作出裁决。
若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、工资要不上怎么办没有签劳动合同
若没签劳动合同且要不上工资，可按以下步骤维权：
第一，收集证据。虽然没有劳动合同，但能证明与用人单位存在劳动关系的材料都可作为证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资发放转账记录等。这些证据能为后续维权提供关键支撑。
第二，与单位协商。直接与用人单位沟通，明确表达自己索要工资的诉求，要求其支付拖欠工资。协商过程中注意保留相关聊天记录或通话录音。
第三，寻求调解。可向本单位劳动争议调解委员会、当地劳动争议调解组织等申请调解。调解机构会从中斡旋，促使双方达成和解协议。
第四，申请劳动仲裁。若协商和调解都无法解决问题，可在收集好证据后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法作出裁决。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。
总之，即便没有签订劳动合同，劳动者的合法权益依然受法律保护，可通过合法途径追讨工资。
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