驾照带扣分是否违法？驾照代扣分违法。《治安管理处罚法》中它属提供虚假证言，干扰执法；《道路交通安全法》里它破坏违法对应机制，纵容违法。被发现会受处罚，严重的追刑责，还可能影响代扣分者信用。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、驾照带扣分是否违法
驾照代扣分是违法的。
首先，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。驾照代扣分本质上就是提供虚假证言的行为，干扰了交警部门的正常执法。
其次，从《道路交通安全法》角度看，其立法目的是让交通违法行为与驾驶者对应，使违法者受到教育和惩处，减少交通违法行为。代扣分行为破坏了这一机制，让真正的违法者逃避了应有的处罚，无法达到法律的教育和警示作用，同时也纵容了交通违法行为，增加了交通安全隐患。
最后，一旦被发现存在代扣分行为，相关人员将面临行政处罚，情节严重的可能会被追究刑事责任。此外，代扣分还可能对代扣分者自身产生不良影响，如影响个人信用记录等。所以，驾照代扣分不仅违法，还会带来诸多不良后果。
二、广州违法停车是否扣分
广州违法停车是否扣分需分情况来看。
在设有禁止停车标志、禁止长时停车标志的地点违法停车，依照《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，会扣1分。因为此类地点明确禁止停车，设置标志是为保障交通秩序和安全，车主应严格遵守。
若在其他一般道路上违法停车，通常不扣分，但会被处以罚款。比如在未设置禁停标志的普通路段，车辆随意停放影响交通流畅，交警会对其进行罚款处罚。
不过，如果违法停车造成了严重的交通拥堵或其他严重后果，执法部门可能会依据具体情况加重处罚，包括扣分等。
车主在广州驾车时，需留意道路周边的交通标志和标线，严格按照规定停车，避免因违法停车受到处罚。
三、绩效扣分辞退是否违法
绩效扣分辞退是否违法，需分情况判断。
若用人单位有合法有效的规章制度，明确规定了绩效扣分达到一定标准属于严重违反公司规定，且该制度经过民主程序制定并向劳动者公示，同时绩效评估过程公平、公正、透明，有客观依据支持扣分，那么因绩效扣分辞退员工可能不违法。例如，公司规章制度规定，连续三个月绩效扣分超过一定分值视为不能胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任，公司可以解除劳动合同，这种情况下辞退具有合法性。
然而，如果用人单位的规章制度不合理，如绩效标准过高，大部分员工都难以达到；或者绩效评估缺乏客观公正的标准，随意扣分；又或者规章制度未经过民主程序制定、未向劳动者公示，那么以此为由辞退员工就可能违法。违法辞退时，员工有权要求用人单位继续履行劳动合同，或要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
总之，判断绩效扣分辞退是否违法，关键在于用人单位规章制度的合法性、合理性以及绩效评估的公正性。
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