外地工伤可以回家认定吗？外地工伤一般不能回家认定，所在单位应在规定时间内向统筹地区社保部门申请。若单位未申请，职工等可在规定时间内直接向用人单位所在地相关部门申请。特殊行业如建筑施工企业，按特殊政策在生产经营地认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外地工伤可以回家认定吗
外地工伤一般不可以回家认定。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里强调的是用人单位所在地的统筹地区，而非职工户籍所在地。
不过，也存在特殊情况。比如，对于流动性较大的行业，像建筑施工企业等，根据相关政策，在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
所以，通常情况下外地工伤应在用人单位所在地认定，特殊行业按相关特殊政策执行。
二、外卖员主责能认定工伤吗
外卖员主责能否认定工伤，需根据具体情况判断。
如果外卖员与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便负主责，通常也能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作过程中遭受的伤害，符合工伤认定范围的，不因其在事故中承担主要责任而被排除认定。例如，外卖员在送餐途中，因自身疏忽闯红灯发生交通事故，但这是在执行工作任务，就可认定工伤。
然而，若外卖员与平台是合作关系等非劳动关系，一般难以按工伤处理。此时双方权利义务多依据合作协议确定，受伤赔偿需看协议约定。若平台购买了商业保险，可通过保险理赔。
另外，若外卖员存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即便与单位有劳动关系且在工作中受伤，也不能认定为工伤。
三、完全恢复还可认定工伤吗
即使完全恢复，也可能认定为工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工受到的伤害是否符合工伤认定情形，而非恢复状况。
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。
视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
只要符合上述情形，即使职工身体已完全恢复，仍可申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经社会保险行政部门调查核实，确认属于工伤情形的，会作出工伤认定决定。
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