工伤认定公司承担多少责任？工伤认定后，公司责任依情况而定。未缴工伤保险，公司担全部赔偿，如医疗费等法定项目；已缴的，承担停工留薪工资等部分责任。公司担责保障员工权益，应积极配合，员工有疑问可合法维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定公司承担多少责任
工伤认定后，公司承担的责任需根据具体情况确定：
1. 未缴纳工伤保险：若公司未为员工缴纳工伤保险，那么公司需承担全部的工伤赔偿责任，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等各类法定赔偿项目。
2. 已缴纳工伤保险：公司仍需承担部分责任，包括停工留薪期内的工资福利，保持员工原工资福利待遇不变；以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；若员工提出解除或终止劳动关系，公司要支付一次性伤残就业补助金。
公司承担责任旨在保障工伤员工合法权益，使其得到及时救治和合理赔偿。在工伤认定和赔偿过程中，公司应积极配合，履行自身责任和义务。员工若对工伤赔偿有疑问，可通过合法途径维护自身权益。
二、工伤认定函回复要多久时间
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般需在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则应在15日内作出决定。
如果作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。因此，正常情况下，从受理到给出工伤认定函回复，大致是15到60日，不过存在特殊情况时认定时间会相应延长。
三、工伤认定可以不用本人去吗
工伤认定可以不用本人去。
一般而言，申请工伤认定的主体有三类。第一类是职工所在单位，单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二类是工伤职工或者其近亲属，当职工本人因身体等原因无法亲自申请时，其近亲属如配偶、父母、子女等可以代为申请。第三类是工会组织，工会组织在一定情形下也能为职工申请工伤认定。
若本人不能亲自去申请，需准备授权委托书等相关材料，明确委托他人办理的事项和权限。被委托人应携带职工本人及自己的有效身份证件、授权委托书、工伤认定申请表以及能证明劳动关系和事故伤害等相关材料前往申请。所以，工伤认定并非必须本人前往办理。
以上是关于工伤认定公司承担多少责任的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
