工伤24小时后死亡有什么区别吗？工伤24小时后死亡在认定和待遇方面有区别。认定上，48小时内符合条件可视同工伤，超48小时一般不能，但因工作事故伤害仍可正常认定。待遇上，认定后近亲属可领三笔补助金，超48小时无法享受。关键看认定条件和时间界限。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤24小时后死亡有什么区别吗
工伤24小时后死亡在认定和待遇方面存在一定区别。
在工伤认定上，依据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。也就是说，若24小时内死亡，只要符合“工作时间和工作岗位突发疾病”条件，能认定视同工伤；而24小时后死亡但在48小时内，同样符合条件也可视同工伤。不过超过48小时死亡，一般不能认定为视同工伤，但若是因工作原因导致事故伤害死亡，仍可按正常工伤认定程序认定。
待遇方面，认定为工伤或视同工伤后，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。认定为视同工伤与认定为工伤在这三笔费用计算标准上一样。但如果超48小时不能认定工伤，就无法享受上述工伤保险待遇，企业也无支付这些待遇的法定义务。
所以，工伤24小时后死亡在认定和待遇享受上，关键看是否符合工伤认定条件以及死亡时间界限。
二、工地上班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿
在工地上班途中摔伤是否算工伤需分情况判断。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而自己摔伤一般不属于上述情形，通常不能认定为工伤。
但如果是在合理时间、合理路线的上下班途中，因工地上特殊情况，如工地周边道路因施工单位维护不当存在安全隐患导致摔伤，且能证明施工单位存在过错，有可能认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同等级享受一次性伤残补助金等伤残待遇。
若未认定为工伤，可根据实际情况，看是否能追究导致摔伤的责任方的民事赔偿责任。
三、上班途中自己不小心摔伤属于工伤吗
上班途中自己不小心摔伤通常不属于工伤。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”且是特定的事故类型。
自己不小心摔伤，并非是受到非本人主要责任的交通事故或规定的其他事故伤害，不符合工伤认定的条件。比如张三在上班路上因自己没注意路面状况而摔倒受伤，这种自己不小心导致的摔伤，一般不能认定为工伤。
不过，如果有特殊情形，比如道路存在明显缺陷等第三方原因导致摔伤，且能证明自身无主要过错，可能需进一步结合具体情况判断。但总体而言，单纯自己不小心摔伤，不在工伤认定范围内。
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