自己交社保能认定工伤吗？自己交社保，能否认定工伤关键看是否缴纳工伤保险。部分灵活就业者个人参保通常无工伤保险，无法认定工伤；通过正规代理公司代缴含工伤保险的社保，符合条件可申请，认定后能享相应待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、自己交社保能认定工伤吗
自己交社保，若缴纳了工伤保险，能认定工伤。
工伤保险是社保的一部分，部分灵活就业人员以个人身份参保时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，未缴纳工伤保险，这种情况下无法认定工伤。因为认定工伤并享受工伤待遇，前提是参加了工伤保险。
若个人以单位职工身份，通过正规人力资源代理公司代缴包含工伤保险在内的社保，符合条件时可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，可认定为工伤。当发生工伤事故后，用人单位或职工本人、其近亲属等可在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可按照相应规定享受工伤医疗待遇、伤残待遇等。
总之，自己交社保能否认定工伤，关键在于是否缴纳了工伤保险。
二、自己怎么申请做工伤认定
申请工伤认定可按以下步骤进行：
1. 明确申请期限：需在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请。
2. 准备申请材料：通常要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 确定申请部门：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地进行工伤认定；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地进行工伤认定。
4. 等待审核与决定：社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、自己做工伤认定要离职吗
自己做工伤认定不需要离职。工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，确定其伤害属于工伤范畴的法定程序。进行工伤认定的关键在于劳动者与用人单位存在劳动关系，以及伤害符合工伤认定的条件，和是否离职并无关联。
在职期间申请工伤认定，能让劳动者更好地获取相关证据。用人单位有义务配合提供劳动关系证明、事故调查报告等材料，这有利于认定的顺利进行。而且，在职状态下，劳动者还能继续享受工资待遇、社保福利等。
即使劳动者已经离职，只要在规定的申请期限内，依然可以自行申请工伤认定。根据相关规定，劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，无论在职还是离职，劳动者都有权利申请工伤认定，是否离职不影响工伤认定的申请。
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