经济纠纷陪审人工资多少？经济纠纷案件中陪审人工资无统一标准。我国法院按实际工作日给陪审人补助，含交通、就餐费，交通实报，就餐参照当地差旅费标准。补助因地区经济、财政及案件情况而异，需结合当地规定和实际定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、经济纠纷陪审人工资多少
经济纠纷案件中陪审人的工资情况，通常并无统一标准。
在我国，人民陪审员参加审判活动期间，由人民法院依照有关规定按实际工作日给予补助。补助的内容包括交通、就餐等费用。交通费用按其实际支出给予补助，就餐费用则参照当地差旅费中伙食补助标准。
不同地区的经济发展水平和财政状况不同，导致补助标准存在差异。一般经济较为发达的地区，补助可能相对高些；而经济发展水平一般的地区，补助则会低一些。此外，具体案件情况、审判时长等也会影响最终的费用。所以无法确切告知经济纠纷陪审人工资是多少，需结合当地法院的相关规定以及实际情况来确定。
二、经济纠纷拖欠工资怎么办
当遭遇经济纠纷且被拖欠工资时，可按以下步骤维权：
1. 与用人单位协商：直接和单位沟通，明确表达支付工资的要求，并了解拖欠原因，尝试达成和解方案。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。需准备能证明劳动关系和工资标准的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依法对单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构提交仲裁申请。仲裁过程中要提供充分证据，若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起规定期限内，可向人民法院提起诉讼。
4. 向法院申请支付令：依据相关法律，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求单位支付工资。
三、伤残赔付工资标准如何认定
伤残赔付工资标准认定要依据具体情况判断，以下是主要的认定方法：
第一，有固定收入的，需提供用人单位开具的工资证明、工资发放银行流水等，以受伤前正常工作期间的月平均工资作为赔付标准。若工资收入超过个人所得税起征点，还需提供纳税证明，作为工资收入的有效佐证。
第二，无固定收入的，能证明其最近三年平均收入状况的，按其最近三年的平均收入计算赔付工资标准。计算方法为三年总收入除以总月数得出月均收入。
第三，无法证明最近三年平均收入状况的，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体可参考统计部门发布的行业工资数据。
第四，对于一些特殊行业或岗位，工资构成包含基本工资、奖金、津贴等多项，需综合各项收入计算月平均工资。奖金和津贴等具有不确定性的收入，通常按一定周期内的平均值计算。
此外，不同地区的伤残赔付工资标准认定可能存在差异，需以当地的法律法规和司法实践为准。
以上是关于经济纠纷陪审人工资多少的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
