卡车司机在车内死亡能认定工伤吗？卡车司机在车内死亡能否认定工伤要依具体情形判断。在工作时间、场所因工作原因，或工作前后从事预备、收尾工作受事故伤害死亡，以及工作中突发疾病48小时内死亡可视同工伤；若有犯罪等情形则不能认定，需申请审核确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、卡车司机在车内死亡能认定工伤吗
卡车司机在车内死亡是否能认定工伤，需依据具体情形判断。
若司机在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡，比如在运输货物途中遭遇交通事故、车辆故障维修时不幸身故等，符合《工伤保险条例》第十四条规定，应认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致死亡，也可认定工伤。例如司机在装卸货物过程中意外死亡。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
然而，若司机因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀等情形，即便在车内死亡，也不得认定为工伤或者视同工伤。
所以，卡车司机在车内死亡能否认定工伤，关键在于死亡是否与工作相关以及是否存在排除认定工伤的法定情形。要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经审核确定。
二、旧伤复发工伤认定的有效期是多久
旧伤复发工伤认定没有统一明确的有效期规定。职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受相应工伤待遇。
一般而言，当工伤职工旧伤复发需要治疗时，应及时向用人单位提出，并由用人单位或工伤职工、其近亲属等在合理时间内申请旧伤复发确认。若用人单位未在规定时间提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
实践中，工伤职工一旦发现旧伤复发，应尽快申请认定，避免因时间过长导致证据缺失影响认定结果。申请时需提供相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等，以证明是之前工伤导致的旧伤复发。劳动能力鉴定委员会会根据提供的材料进行专业判断。若对旧伤复发认定结果有异议，可通过行政复议或行政诉讼等途径维护自身权益。
三、酒后驾驶机动车死亡是否认定工伤
酒后驾驶机动车死亡一般不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
酒后驾驶机动车，如果达到醉酒标准，属于上述不得认定为工伤的情形。即使未达到醉酒标准，但酒后驾驶本身违反道路交通安全法规，具有明显过错。
在工伤认定中，要综合判断职工的伤亡是否与工作相关且符合法定条件。酒后驾驶机动车死亡，通常与工作无直接关联，更多是自身违反交通规则导致的后果，所以通常无法认定为工伤。不过，若存在特殊情况，比如职工是在执行工作任务过程中，因单位强制要求饮酒后驾驶导致死亡等，需结合具体证据和实际情况进一步判断。
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