工伤认定书怎么写法律规定？工伤认定书由社会保险行政部门作出，非申请人撰写。其内容包括用人单位全称、职工信息、受伤害情况、认定依据、救济途径及认定时间等。作出决定后会书面通知相关人员，认定要依规确保公平合法。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定书怎么写法律规定
工伤认定书并非由申请人撰写，而是由社会保险行政部门作出。关于其内容，《工伤保险条例》及相关规定有明确要求。
工伤认定书应包含以下信息：
1. 用人单位全称，清晰明确用人单位主体。
2. 职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码，用以准确识别职工身份。
3. 受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论，详细说明工伤发生的具体情况。
4. 认定工伤或者视同工伤的依据，依据相关法律法规作出认定。
5. 不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限，保障职工的救济权利。
6. 作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定需严格遵循法定程序和标准，以确保认定结果的公平公正、合法有效。
二、工伤认定送达回证如何填写
工伤认定送达回证的填写方法如下：
首部
在文书顶端正中写“送达回证”。
正文
1. 受送达人：填写接受工伤认定文书的个人或单位的准确名称。若受送达人是个人，写全名；若是单位，写单位全称。
2. 送达地址：写明受送达人的实际接收地址，确保文书能准确送达。
3. 送达文书名称和件数：明确填写送达的是工伤认定决定书等具体文书名称，并注明份数。
4. 受送达人签名或盖章：受送达人亲自接收时，需在此处签名或盖章。若受送达人是单位，可由法定代表人、主要负责人或其指定的代收人签名或盖章。
5. 代收人代收理由及签名或盖章：若由代收人代收，要写明代收理由，如受受送达人委托等，并由代收人签名或盖章。
6. 送达日期：填写送达文书的具体日期。
7. 送达方式：根据实际送达情况填写，如直接送达、留置送达、邮寄送达等。
尾部
由送达人签名，并注明送达的具体地点。填写完成后，送达回证应妥善保存，以备后续查询和证明文书已送达。
三、工伤认定误工费怎么算赔偿
工伤认定后误工费实际为停工留薪期工资，其赔偿计算方式如下：
- 工资确定：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资福利待遇”指正常出勤月的工资福利待遇，包含基本工资、奖金、津补贴等。若工资不固定，可按工伤前 12 个月平均月工资计算；工作不满 12 个月，则按实际工作月数平均工资计算。
- 期限确定：停工留薪期一般不超 12 个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
- 单位责任：用人单位应按规定支付停工留薪期工资。若单位未依法支付，职工可通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。
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