工伤认定书没评上级别怎么办？工伤认定书没评上级别也可获部分赔偿并采取措施。治疗等费用由工伤保险基金支付，停工留薪期单位付工资。对鉴定结果不服可申请再次鉴定，要与相关方沟通落实待遇，收集证据，有纠纷可协商、仲裁或诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定书没评上级别怎么办
若工伤认定书没评上级别，仍可获得部分赔偿并采取相应措施。
首先，即便未评上伤残等级，职工依然享有一定权益。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其次，若对劳动能力鉴定结论不服，可在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。
另外，可与用人单位和工伤保险经办机构积极沟通，确保应得的赔偿和待遇落实到位。同时，注意收集和保存与工伤相关的各类证据，如医疗诊断证明、病历、检查报告等，以备后续可能出现的情况。若在赔偿过程中与用人单位产生纠纷，可通过协商、调解、仲裁甚至诉讼等途径解决，维护自身合法权益。
二、工伤认定书怎么确定写全了的
要确定工伤认定书是否写全，可从以下方面判断：
首先，查看基本信息。应包含用人单位全称、职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码，确保个人和单位信息准确无误。
其次，核实事故经过。需详细记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。事故描述应清晰明确，能反映事故全貌和伤害产生的因果关系。
再者，确认认定结论。明确是否写明认定工伤或者视同工伤的依据，以及认定结果，即是否属于工伤或视同工伤。
另外，检查法律依据。认定书中要引用准确的法律法规条款，以支撑认定结论。
最后，看落款和签章。要有社会保险行政部门的名称并加盖公章，同时注明作出认定决定的日期。
若工伤认定书涵盖以上完整内容，通常可认为已写全。若对认定书内容有疑问，可向作出认定的社会保险行政部门咨询。
三、工伤认定书是不是给到公司去
工伤认定书一般会同时送达给用人单位和职工或者其近亲属。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会按照规定的送达方式，将工伤认定书分别送达用人单位和受伤职工一方。
对于公司而言，工伤认定书是其处理职工工伤事宜、承担相应责任和义务的重要依据。比如在后续的工伤保险待遇支付等环节，公司需要根据工伤认定书来配合相关工作。而对于职工或其近亲属来说，工伤认定书是他们主张工伤权益的关键凭证，可凭借其要求公司和社保部门给予相应的赔偿和待遇。
所以，工伤认定书并非只给到公司，职工或其近亲属也会收到。职工要妥善保管好自己这份认定书，以保障自身合法权益。
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