警察认定工伤可以评残吗？警察认定工伤后通常能评残。工伤认定是确认职工因工受伤或患职业病，评残则确定伤残等级。职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力应鉴定，警察适用此规定，鉴定结果影响待遇。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、警察认定工伤可以评残吗
警察认定工伤后通常可以进行评残。
工伤认定是对职工因工作原因受到伤害或患职业病的确认。而评残即劳动能力鉴定，是确定工伤职工伤残等级的程序。警察作为职工群体，在被认定为工伤后，若其伤情符合评残条件，就有权申请劳动能力鉴定。
根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。警察同样适用此规定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会会依据鉴定标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，确定伤残级别。鉴定结果对于警察后续的待遇享受至关重要，如获得相应的伤残补助金等。所以，警察认定工伤后，只要具备评残的客观条件，是可以评残的。
二、九级工伤一般能赔多少钱
九级工伤赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
由于赔偿涉及本人工资、地方标准等因素，建议你提供更详细信息，或咨询当地社保部门、专业律师，以获取准确赔偿金额。
三、九级工伤鉴定能赔多少钱
九级工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 其他费用：还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
要确定九级工伤确切赔偿金额，需明确本人工资、当地赔偿标准及实际产生的各项费用等。可向当地社保部门或专业律师咨询详细赔偿数额。
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