无证摊贩拖欠工资违法吗？无证摊贩拖欠工资属违法行为。即便其经营主体不规范，只要与劳动者存在实际用工关系，就有支付工资的义务。劳动者遇此情况，可协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、无证摊贩拖欠工资违法吗
无证摊贩拖欠工资属于违法行为。
从法律层面来看，只要劳动者与用人单位（即便无证摊贩经营主体可能不规范，但存在实际用工关系）建立了劳动关系，劳动者付出了劳动，就有权获得相应报酬。我国劳动法明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
无证摊贩虽可能未进行合法的工商登记，但这并不影响其与劳动者之间事实劳动关系的认定。劳动者为其提供了劳动服务，无证摊贩就有支付工资的义务。若出现拖欠工资情况，劳动者可通过合法途径维权。劳动者可与无证摊贩协商，要求其支付拖欠工资；也可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令其限期支付；若仍不支付，劳动者还可申请劳动仲裁，要求无证摊贩支付工资及可能的赔偿金。
所以，无证摊贩拖欠工资违反了劳动法律法规，劳动者有权维护自身合法权益。
二、拖欠工资可以找市长吗
拖欠工资可以尝试向市长反映情况，但这并非最直接有效的途径。
市长工作繁忙，主要负责宏观层面的城市管理和决策，通常不会直接处理具体的劳动纠纷。不过，很多城市设有市长热线或政务服务平台，劳动者可以通过这些渠道反映拖欠工资问题，相关部门会根据情况进行转办。
当遇到拖欠工资情况，更建议采取以下途径解决：
1. 与用人单位协商，明确表达诉求，要求其支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，市长及相关政务渠道可作为反映问题的途径之一，但优先选择劳动相关的专业解决途径，更有助于高效解决拖欠工资问题。
三、拖欠工资扣留车辆合法吗
拖欠工资时扣留车辆一般不合法。
从法律层面来看，工资和车辆归属不同的法律关系。用人单位拖欠工资，劳动者应通过合法途径追讨，比如与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。而扣留车辆的行为可能涉及侵犯他人财产权。若车辆属于用人单位，劳动者私自扣留，属于无权占有，违反《民法典》中关于物权保护的规定，用人单位有权要求返还车辆。若车辆并非用人单位所有，比如是第三方的车辆，劳动者的扣留行为更是构成对第三方财产权的侵害，可能要承担赔偿责任。
不过，在特定情形下，可能存在合法扣留的情况。如果存在合法的留置权，例如双方有合同约定，在用人单位拖欠工资时劳动者有权留置与工资债务相关的车辆，并且符合留置权的构成要件，那么扣留车辆可能合法。但这种情况需严格依照法律规定和合同约定来判断。所以，劳动者遇到拖欠工资问题，应选择合法合规的方式维权。
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