企业职工一般交什么保险？企业职工要缴纳多种保险。基本养老保险由企业和职工共缴积累养老资金；基本医疗保险用于报销就医费用；失业保险保障失业职工生活；工伤保险针对工伤等给予补偿；生育保险为女职工生育等提供保障。部分企业还会缴纳补充商业保险，共同构建保障体系。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、企业职工一般交什么保险
企业职工通常需缴纳多种保险。其中，基本养老保险是保障职工退休后基本生活的重要险种，企业和职工共同缴费，为职工积累养老资金。基本医疗保险可用于职工就医时的费用报销，减轻医疗负担。失业保险在职工失业时提供一定期限的生活保障。工伤保险则针对职工因工作遭受事故伤害或患职业病的情况，给予医疗救治和经济补偿。生育保险为女职工生育或实施计划生育手术提供保障，包括生育津贴和生育医疗费用等。此外，部分企业还可能为职工缴纳补充商业保险，如补充医疗保险、商业养老保险等，以进一步提升职工的保障水平。这些保险共同构建起企业职工的保障体系，对维护职工权益、促进企业稳定发展具有重要意义。
二、企业要给职工交哪些保险
企业一般需为职工缴纳以下几种保险：
1. 养老保险：保障职工退休后的基本生活，企业和职工共同缴费，职工退休后可按月领取养老金。
2. 医疗保险：用于职工就医时的费用报销，减轻医疗负担。
3. 失业保险：职工失业时可领取一定期限的失业金，帮助其度过失业期。
4. 工伤保险：职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可享受工伤保险待遇。
5. 生育保险：女职工生育或实施计划生育手术时，可享受生育津贴、生育医疗费用等。
缴纳这些保险是企业的法定义务，有助于保障职工权益，维护社会稳定。不同地区的具体政策和缴费比例可能有所差异，企业应按照当地规定按时足额为职工缴纳。
三、企业单位养老保险怎么算
企业单位养老保险的计算涉及多个因素。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等组成（若有视同缴费年限等情况才有过渡性养老金）。
基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费指数是指参保人员历年缴费工资与当地上年在岗职工平均工资的比值的平均值。
个人账户养老金的计算方式为：个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额是个人缴纳的养老保险费及其利息等的累计金额，计发月数根据退休年龄等确定。
以职工小王为例，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，他的本人平均缴费指数为0.8，缴费年限为30年，个人账户储存额为10万元，退休年龄对应的计发月数为195个月。那么他的基础养老金为5000×（1 + 0.8）÷2×30×1% = 1350元；个人账户养老金为100000÷195≈513元。其每月基本养老金约为1863元。具体计算会因各地政策及个人实际情况有所不同。
以上是关于企业职工一般交什么保险的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
