上海不续签合同失业金可以领吗？在上海，不续签合同能否领失业金要视情况而定。需符合失业前缴满一年保费、非本人意愿中断就业、已失业登记并有求职要求等条件。单位不续签且满足条件可申领，本人主动不续签通常不能，申请要带材料办理。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上海不续签合同失业金可以领吗
在上海，不续签合同是否能领失业金需符合一定条件。
失业人员符合下列条件，可从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。
若劳动合同到期，用人单位不续签，属于“非因本人意愿中断就业”情形，同时满足缴纳失业保险费满一年且已进行失业登记并有求职要求，就能申领失业金。
要是劳动者本人主动不续签合同，通常不符合“非因本人意愿中断就业”条件，无法领取失业金。
申请时，失业人员需携带相关材料前往指定地点办理。材料一般包含退工证明、劳动手册等。经审核通过后，按规定领取失业金。所以，不续签合同能否领失业金，要依据具体情况判断是否满足法定条件。
二、合同到期不续签失业金如何申领
合同到期不续签，申领失业金需满足一定条件，即所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。
申领步骤如下：
1. 终止或解除劳动关系时，用人单位需及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起告知社会保险经办机构。
2. 失业人员携带解除劳动关系的证明、身份证、社保卡等材料，前往当地公共就业服务机构办理失业登记。
3. 完成失业登记后，失业人员持失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。经审核符合条件的，从次月起即可领取失业金。
各地失业金申领政策和流程可能有差异，建议失业人员在合同到期前，向当地社保经办机构咨询详细信息，避免错过申领时间。
三、三年合同到期我不续签有赔偿吗
三年合同到期个人不续签是否有赔偿需分情况判断。
若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下没有经济补偿。例如用人单位提出以原工资待遇、工作岗位等条件继续与你签订合同，你拒绝续签，就无法获得赔偿。
若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如用人单位降低了工资、增加了工作强度等，你因此不续签，可获得赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作三年，若符合补偿条件，可获得三个月工资的经济补偿。
所以，三年合同到期你不续签有无赔偿，关键看用人单位是否降低续约条件。
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