下班交通意外工伤怎么赔偿？下班发生交通意外认定工伤后，赔偿步骤为申请工伤认定、劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资等。已缴工伤保险由基金支付大部分赔偿，未缴则由单位承担，还可向责任方主张民事赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、下班交通意外工伤怎么赔偿
下班发生交通意外认定为工伤后，赔偿步骤和方式如下：
1. 申请工伤认定：职工应及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明、交通意外责任认定书等材料。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 赔偿项目及标准：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇：根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
工亡待遇：若职工因交通意外死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由用人单位承担。此外，职工还可根据交通意外责任，向事故责任方主张民事赔偿。
二、下班途中自己摔了算工伤吗
下班途中自己摔倒一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”以及“交通事故或特定交通工具事故伤害”。
自己摔倒通常是由于自身原因导致，并非因交通事故等符合规定的情形。例如因自己不小心滑倒、绊倒等情况，不满足工伤认定中“非本人主要责任”以及“交通事故”等条件。
不过，如果能证明是因工作环境、工作相关因素导致下班途中摔倒受伤，情况可能有所不同。比如因公司门口地面湿滑、设施存在安全隐患等导致摔倒，需结合具体证据判断是否可认定工伤。总之，下班途中自己摔倒大多不符合工伤认定标准，但存在特殊情况需具体分析。
三、下班路上出车祸怎么报工伤
下班路上出车祸报工伤，需按以下步骤进行：
1. 确认是否符合工伤认定条件：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。所以要确定事故责任，若本人负主要责任，则不能认定为工伤。
2. 收集相关材料：需准备工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。此外，还需提供交通事故责任认定书。
3. 提出申请：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 等待认定结果：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般在受理申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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