兼职不给签合同怎么办？兼职不签合同分情况处理。非全日制兼职可订立口头协议，发生纠纷收集工作记录等证据维权；全日制兼职不签合同违法，劳动者可先协商，协商无果可投诉或仲裁，要求双倍工资，过程中注意保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、兼职不给签合同怎么办
兼职不签合同，可按以下方式处理。
非全日制用工形式的兼职，根据法律规定，双方当事人可以订立口头协议，不强制签订书面合同。若因此发生纠纷，可收集能证明劳动关系的证据，如工作记录、工资支付凭证、聊天记录、同事证言等，以便在权益受损时维护自身利益。
如果兼职符合全日制用工特征，用人单位不签订合同则违反法律规定。劳动者可与单位沟通协商，要求签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等重要条款。若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。劳动者还可依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的双倍工资。
在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，为可能的维权行动做好准备。
二、兼职合同每小时多少钱
兼职合同每小时的报酬没有固定标准，通常由双方协商确定，会受多种因素影响。
首先是工作类型，技术含量高、专业性强的兼职，如编程、设计类，每小时报酬可能较高，可达几十元甚至上百元；而简单体力劳动，如发传单、超市促销，每小时报酬一般较低，可能在十几元到几十元。
其次是市场行情，不同地区经济发展水平有差异，兼职报酬也不同。经济发达地区物价和工资水平较高，兼职时薪普遍高于经济欠发达地区。比如一线城市兼职时薪可能在20 - 50元，而三四线城市可能在10 - 30元。
再者是工作时间和强度，工作时间长、强度大的兼职，每小时报酬也会相应提高。
双方协商兼职合同时，应根据实际情况确定合理的每小时报酬，并在合同中明确约定，以保障双方合法权益。若产生纠纷，可依据合同和相关法律规定解决。
三、大二兼职需要签合同吗
大二学生兼职是否需要签合同，要根据具体情况判断。
若兼职为非全日制用工，比如利用课余时间在快餐店、超市等做小时工，按小时计酬。这种情况下，虽法律未强制要求签订书面合同，但建议签订。口头协议虽具法律效力，不过一旦发生纠纷，学生维权举证困难。签订书面合同能明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、支付方式等关键信息，保障双方权益。
如果兼职类似正式员工工作模式，有固定工作时间、较长工作周期，形成事实劳动关系，签订合同更为必要。它可明确双方权利义务，如学生遵守单位规章制度、单位保障学生获得相应报酬等。当出现拖欠工资、工伤等纠纷时，合同是重要维权依据。
即便兼职时间短、工作简单，也可通过签订简单协议，如说明工作内容、报酬等，降低自身风险。总之，签订合同能更好维护大二学生在兼职过程中的合法权益。
以上是关于兼职不给签合同怎么办的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
