工地职工工伤10级赔付标准是什么呢？工地职工工伤10级赔付标准包括：一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付；解除或终止合同时，一次性工伤医疗补助金由基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付，标准各地规定；还有停工留薪期工资、医疗费、伙食及交通食宿费等。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工地职工工伤10级赔付标准是什么呢
工地职工工伤10级赔付标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：在解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：同样在解除或者终止劳动合同时，由用人单位支付，具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、工伤认定申请具体要在多长时间内提出
工伤认定申请的提出时间分不同主体而定。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，用人单位申请的期限一般是30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申请的期限是1年。准确把握申请时间，对于维护工伤职工合法权益至关重要。
三、无争议工伤的认定时限是多长时间
无争议工伤认定存在不同情况，其时限有所区别。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
如果作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。待相关结论明确后，再恢复计算认定时限。
用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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