工伤认定多长时间申请劳动鉴定？职工工伤治疗伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定。“伤情相对稳定”无统一时间标准，停工留薪期依工伤情况而定，一般不超12个月。申请需结合伤情适时提出。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定多长时间申请劳动鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定。
对于“伤情相对稳定”，法律未明确统一的时间标准，一般要根据工伤职工的实际伤情判断。如骨折等较轻的工伤，可能在治疗后几个月内伤情稳定；而严重的烧伤、颅脑损伤等，可能需要更长时间恢复。
停工留薪期依据不同的工伤部位和伤害程度有所不同。通常由签订服务协议的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
所以，工伤认定后申请劳动鉴定的时间需结合具体伤情，在伤情稳定或停工留薪期满时，就可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
二、工伤认定多长时间去伤残鉴定呢
工伤认定后进行伤残鉴定的时间需根据具体情况确定。一般而言，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，便可以申请劳动能力鉴定。
伤情稳定通常指的是损伤经治疗后体征固定，且没有新的损伤出现。比如骨折患者，骨折处愈合良好，不再有明显疼痛和功能障碍变化，就可视为伤情相对稳定。
实践中，不同的工伤情况所需的稳定时间不同。轻微工伤可能在工伤认定后的一两个月内就可进行鉴定；而严重工伤，如涉及器官切除、肢体缺失等，可能需要数月甚至更长时间。
根据规定，自劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起，一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
所以，并没有固定的时间要求多久去做伤残鉴定，关键是要达到伤情相对稳定的状态，职工或其用人单位可结合实际情况，适时向劳动能力鉴定委员会提出申请。
三、工伤认定更改申请流程需要多久
工伤认定更改申请流程所需时间并无统一明确规定，受多种因素影响。
一般情况下，从提交申请材料开始，社会保险行政部门会在一定期限内进行调查核实。依据相关规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。
若涉及更改申请，需重新调查核实情况。若事实清晰、证据充分，可能较快得出结果，也许在15至60日内完成。但如果情况复杂，如需要重新收集证据、进行鉴定等，时间会相应延长。而且若申请人补充材料等情况发生，所需时间也会增加，因为补充材料期间工伤认定时限会中止。所以，工伤认定更改申请流程所需时间需结合具体案件实际情况确定。
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