公司经济纠纷如何解决？公司经济纠纷有多种解决途径。协商是最基本方式，程序简单、成本低；调解由第三方介入，灵活且不伤和气；仲裁一裁终局，程序简便高效；诉讼具权威性和强制力，但程序复杂、耗时久、成本高。公司要按需选择。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司经济纠纷如何解决
公司经济纠纷有多种解决途径：
1. 协商：这是最基本的方式。纠纷双方直接沟通，就争议问题进行友好协商，达成一致解决方案。其优点是程序简单、成本低，能保持双方合作关系。例如在货款支付纠纷中，双方可协商延长付款期限等。
2. 调解：可由双方信任的第三方介入，如行业协会、人民调解委员会等。第三方依据事实和法律，促使双方达成调解协议。调解具有灵活性，且不伤害双方和气，还能节省时间和成本。
3. 仲裁：若双方在合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构。仲裁实行一裁终局制，裁决具有强制执行力。仲裁程序相对简便、高效，能保密，适合需要快速解决纠纷的情况。
4. 诉讼：当其他方式无法解决时，可向法院提起诉讼。法院依据法律和事实进行审理并作出判决。诉讼的优点是具有权威性和强制力，但程序相对复杂，耗时较长，成本也较高。
公司应根据纠纷具体情况、成本、时间等因素，选择合适的解决方式。
二、公司经济纠纷怎么赔偿
公司经济纠纷的赔偿需依据具体纠纷类型和责任认定来确定。
若因合同纠纷引发赔偿，需查看合同条款。若一方违约，应按合同约定的违约金或赔偿方式进行赔偿。若约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加；若约定的违约金过分高于造成的损失，对方可请求适当减少。若合同未约定，赔偿应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
若是侵权类经济纠纷，比如知识产权侵权，赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或侵权人获得的利益难以确定的，参照该知识产权许可使用费的倍数合理确定。
在赔偿过程中，双方可先协商解决。若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径，由仲裁机构或法院依据事实和法律作出裁决，确定具体赔偿金额和方式。
三、公司经济纠纷如何处理
处理公司经济纠纷可按以下方式进行：
第一，协商解决。这是最基本的方式，纠纷双方可直接沟通，就争议问题平等协商，寻求达成一致的解决方案，优点是能保持双方合作关系，节省时间和成本。
第二，调解。若协商不成，可邀请中立第三方介入调解，如行业协会、商会或专业调解机构等。第三方会依据事实和法律，促使双方互谅互让，达成调解协议。
第三，仲裁。双方可根据事先或事后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构。仲裁具有专业性、保密性、快捷性等特点，仲裁裁决具有法律效力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行。
第四，诉讼。若没有仲裁协议，可向有管辖权的法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理并作出判决。诉讼是一种较为权威和强制的解决方式，但程序相对复杂，耗时较长。
在处理公司经济纠纷过程中，要注意收集和保存相关证据，如合同、票据、往来函件等，以维护公司合法权益。
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