不上班可以自己交五险一金吗？当然是可行的。作为个体户或自由职业者，你有权自主选择是否购买五项基本社会保险以及公积金服务。根据国家相关法规和法律规定，用人单位自雇佣关系生效之日起，必须在三十个工作日内向所在地的社会保险管理部门提交员工的社会保险登记申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、不上班可以自己交五险一金吗
的确可以通过自由职业者身份来享受五险一金的相关待遇。
根据相关法律规定，雇佣方有责任在劳动者开始工作后的第三十个工作日内，为他们向法定的社会保险机构申请办理社会保险登记手续。
如若未能及时办理社会保险登记，则将由该社会保险经办机构负责核定应由雇主承担的社会保险费用。
二、便利店上班12个小时合法吗
在此明确指出，依据我国现行《中华人民共和国劳动法》第三十六条明文规定，我们的社会实行劳动者每天的工作时间不得超过8小时，而他们的平均每周工作时长则不能超过44个小时的通行标准。
从而可以得出，工作达到了12个小时显然是违反了相关法律法规的。
根据该法律的第四十一条具体阐释，雇主如果因为生产经营上的实际需求，经过与员工代表的工会以及广大劳动者进行充分协商后，确实有必要的话，可以适度地延长工作时间，但通常情况下每天不能超过一个小时的上限；对于那些出于特殊原因（如紧急任务）需要延长工作时间的情况，在确保劳动者身体健康不受影响的前提下，每天的工作时间也不能超过3个小时，然而每个月的总工作时间则不能超过36个小时。
如果一周的工作日都长达12个小时，那么无疑是严重违反了上述法律条款的。
三、被通知“明天不用来上班了”该怎么办
这个要看实际情况。
劳动者如果出现下面这些情况，雇主就有权解雇他们：
（1）试用期内表现不好，被认为不符合录用标准；
（2）严重违反了公司的规章制度；
（3）严重玩忽职守、中饱私囊，给雇主带来巨大损失；
（4）员工在同一时间还和别的公司保持着劳动关系，这肯定会影响到自己现在所在公司的工作进程，如果老板提出意见但是他还是不愿意改正的话；
（5）劳动合同本身就是无效的；
（6）被法律追究刑事责任的。
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