帮别人打卡学校犯法吗？帮别人打卡是否违法要视具体情况而定。在学校帮人打卡多是违反校规，破坏考勤秩序，学校会给予处分。但导致严重后果可能违法，如威胁公共安全、伪造成果骗财等，学生要遵守规定、诚实守信。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、帮别人打卡学校犯法吗
帮别人打卡是否违法需根据具体情形判断。一般而言，在学校帮别人打卡多属于违反学校规章制度的行为，不构成违法。学校通常会制定考勤制度来维护教学秩序和规范学生管理，帮人打卡违背诚实守信原则，破坏学校正常考勤秩序，学校可能给予警告、记过等处分。
不过，若帮别人打卡行为导致严重后果，则可能涉及违法。比如，因帮别人打卡使他人逃避学校对特殊情况（如传染性疾病排查）的管控，对公共安全造成威胁，可能违反《治安管理处罚法》相关规定，面临罚款、拘留等处罚。若帮别人打卡用于伪造学习成果，如骗取奖学金、荣誉等，数额较大时还可能涉嫌诈骗违法犯罪。
总之，帮别人打卡在多数情况下是违规行为，情节严重或造成不良后果时可能涉及违法。学生应遵守学校规定，诚实守信。
二、代打卡属于刑事犯罪吗
代打卡一般不属于刑事犯罪。刑事犯罪指具有严重社会危害性、触犯刑法且应受刑罚处罚的行为。通常情况下，代打卡多是在工作场景中员工为获取出勤记录采取的违规行为。
从法律层面分析，代打卡主要违反用人单位的规章制度。单位为维护正常工作秩序和考勤管理，会在规章制度里明确禁止代打卡，并设定相应处罚措施，如警告、罚款、扣除绩效等。
不过，若代打卡行为引发严重后果且符合特定犯罪构成要件，可能涉及刑事犯罪。例如，代打卡后骗取公司大量工资、奖金等财物，达到诈骗罪立案标准，就可能构成诈骗罪。或者因代打卡导致单位在某些业务环节出现重大失误，造成严重经济损失或其他严重后果，且员工存在主观故意或重大过失，有可能涉嫌渎职类犯罪。但此类情况需结合具体事实和证据判断，且较为少见。总体而言，单纯代打卡通常不构成刑事犯罪。
三、取消打卡权限如何维权
取消打卡权限的维权途径需依据具体情况确定。
若发生在劳动关系中，企业无正当理由取消员工打卡权限，可能构成违法。员工可先与企业沟通，要求恢复打卡权限并正常记录考勤。沟通时要注意留存相关记录，如聊天记录、邮件等。若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对企业进行调查和处理。也可收集证据申请劳动仲裁，证据包括劳动合同、工资条、工作证、以往考勤记录、与取消打卡权限相关的通知或沟通记录等。仲裁请求可包括恢复打卡权限、支付正常工作期间工资等。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
在其他场景，如学校、公共场所等取消打卡权限，当事人可先向管理方了解取消原因。若取消不合理，可向其上级主管部门反映情况。收集相关证据，如打卡规定、自己符合打卡条件的证明等，以便在维权时使用。若问题仍未解决，可考虑通过法律途径，向法院起诉维护自身权益。
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