修水民政局周六周日上班吗？修水民政局上班时间属行政机构工作安排，婚姻登记等业务属行政服务。一般周六周日休息不上班，但部分地区为便民会安排值班或特殊日加班。想确认修水民政局周末安排，可咨询当地局，或官网、公众号查询。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、修水民政局周六周日上班吗
修水民政局的上班时间属于行政机构工作时间安排范畴，而民政局的婚姻登记等业务办理属于行政服务。一般来说，行政机构遵循国家法定工作日制度，周六和周日属于休息日，通常不上班。
不过，部分地区为了方便群众办事，会在周末安排值班人员办理特定业务，或者在特殊日期（如情人节、七夕节等结婚登记高峰日）额外安排工作人员加班。因此，修水民政局周六和周日是否上班，需要具体咨询当地民政局。你可以通过拨打修水民政局的官方联系电话来确认其周末工作安排，也可以访问修水民政局的官方网站或政务公众号，查询相关的工作时间信息。
二、夜场上班领队不给钱怎么办
夜场上班领队不给钱，可通过以下途径解决：
1. 与领队协商：尝试直接和领队沟通，明确表达你应得报酬，了解不给钱原因，要求其支付工资。保留好聊天记录、通话录音等作为证据。
2. 向夜场管理方反映：若领队是夜场工作人员，可将情况反映给夜场负责人，要求协助解决工资支付问题。
3. 收集证据：准备能证明你在夜场工作及应得报酬的证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、同事证言等。这些证据能在后续维权中起重要作用。
4. 申请调解：可向当地劳动争议调解组织申请调解，由调解组织居中调解，促使领队支付工资。
5. 申请仲裁：若协商和调解都无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，能强制领队支付工资。
6. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决来维护自身权益。
三、82年14岁上班算工龄吗
在14岁上班这种情况一般不能算工龄。
我国法定劳动年龄通常为16周岁，依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。在14岁时，属于童工范畴，其与用人单位建立的并非合法有效的劳动关系。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它的计算建立在合法劳动关系基础之上。由于使用童工的行为本身违法，该期间的工作不能被认定为符合规定的工作经历，也就不能计算为工龄。
不过，如果后续该劳动者在达到法定劳动年龄后，在同一单位继续工作，从达到16周岁起的工作时间可正常计算工龄。如果该劳动者通过一些特殊途径，如文艺、体育和特种工艺单位经批准招用未满十六周岁的未成年人，且符合相关规定和程序，那么其工作经历可能会有不同认定情况，但这需要具体结合实际情况和相关审批文件等确定。
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