未成年时犯罪能进企业吗？未成年犯罪成年后有可能进入企业。企业招聘时会调查背景，对有犯罪记录的未成年人，会综合犯罪性质、情节、年龄考量。不同行业企业要求不同，能否入职取决于犯罪情况和企业用人政策，会面临更严审查评估。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、未成年时犯罪能进企业吗
未成年时犯罪，在其成年后进入企业工作，一般是存在可能性的。
企业在招聘员工时，通常会进行背景调查。对于有过犯罪记录的未成年人，企业会综合多方面因素考量。一方面，企业会关注犯罪的性质、情节严重程度以及犯罪时未成年人的具体年龄等情况。如果犯罪情节较轻，且已过一定年限，比如一些轻微盗窃等初犯且犯罪时年龄较小，可能对其进入企业的影响相对较小。另一方面，不同行业和企业对员工背景的要求各异。一些对人员品德、诚信要求极高的行业，如金融、教育等，可能会更谨慎对待有犯罪记录的求职者；而一些劳动密集型、对员工品德要求相对不那么严格的行业，或许接受度会稍高一些。
总体而言，未成年时犯罪不必然阻碍其成年后进入企业，但会面临企业更为严格的审查和评估，能否进入企业取决于具体犯罪情况及企业自身的用人政策。
二、未成年网上卖货犯罪吗
未成年人网上卖货是否犯罪需视具体情况而定。
如果所卖货物来源合法且交易行为符合正常商业逻辑，未实施欺诈等违法犯罪行为，一般不构成犯罪。例如，未成年人经监护人同意，将自己闲置的物品在网上出售，价格合理且如实描述物品情况，这种正常的交易行为不涉及违法。
然而，如果所卖货物是通过盗窃、抢劫等违法手段获取，或者在网上卖货过程中实施诈骗行为，如以次充好、虚假宣传等，即便未成年，也可能涉嫌违法犯罪。对于不满十六周岁的未成年人，在一些严重犯罪情形下，需根据具体罪名及情节判断是否构成犯罪及承担何种责任。对于十六周岁以上不满十八周岁的未成年人犯罪，应当负刑事责任，但会从轻或者减轻处罚。总之，未成年人网上卖货不能一概而论是否犯罪，关键在于其行为本身是否符合法律规定。
三、未成年怎么判断犯罪行为
判断未成年人是否构成犯罪行为，需综合多方面因素。
首先，年龄是关键考量因素。在我国，不满12周岁的未成年人实施任何危害行为，均不构成犯罪。已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满16周岁的未成年人犯罪，应当负刑事责任。
其次，需考察其实施行为时的主观故意。要判断其是否明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。
再者，行为与结果之间的因果关系也很重要。要确定未成年人实施的行为确实导致了相应的危害后果。
此外，未成年人的认知、控制能力等因素也会在司法判断中予以考虑，以综合认定其是否构成犯罪行为以及应承担何种责任。
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