公司倒闭员干了12年有赔偿吗？公司倒闭，工作12年的员工一般可获赔偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。月工资有计算标准，高收入者有补偿限制。员工要积极维权，先与公司沟通，协商不成可申请仲裁争取补偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司倒闭员干了12年有赔偿吗
公司倒闭，工作12年的员工一般可获得赔偿。
依据《劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产、责令关闭、吊销营业执照等导致劳动合同终止的，需向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该员工工作12年，公司应支付12个月工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工要积极维护自身权益，可先与公司沟通赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径争取应得的经济补偿。
二、公司倒闭要赔多少钱才能赔偿
公司倒闭对员工的赔偿，需依据相关法律规定来确定具体金额。
首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其次，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此外，若涉及未休年假、加班工资等情况，公司也应依法支付相应费用。需注意，不同员工因工作年限、工资水平等差异，获得的赔偿金额各不相同，要结合具体个人情况精确计算赔偿数额。
三、公司经营倒闭法人承担什么责任
公司经营倒闭，法人承担的责任如下：
首先，在民事责任方面。若法人作为股东，存在未足额出资、抽逃出资等情形，需在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。
其次，在行政责任上。若公司倒闭过程中存在违法经营行为，如未依法进行清算、未按时办理注销登记等，法人可能面临相关部门的行政处罚。
再者，刑事责任方面。若公司经营过程中涉及经济犯罪，如诈骗、非法集资等，法人若参与其中，作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，将依法承担相应的刑事责任。
不过，若法人不存在上述违法违规行为，公司以其全部财产对公司债务承担责任，法人通常无需额外承担公司倒闭的债务责任。
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